多代社會(huì)

推薦序一 顛覆傳統(tǒng)認(rèn)知，積極應(yīng)對(duì)人口變局 
推薦序二 “皆大歡喜”的后世代社會(huì)？ 
推薦序三 迎接后世代社會(huì)：擁抱開放與變革 
后世代社會(huì)的關(guān)鍵數(shù)據(jù) 
前言 
第一章 人生四站：玩樂、學(xué)習(xí)、工作和退休 
人生順序模式 
從兒女一籮筐到小皇帝 
青少年的煩惱 
中年危機(jī) 
孤獨(dú)的時(shí)代 
代際沖突 
第二章 長(zhǎng)壽與健康：在延長(zhǎng)的壽命中活得更健康 
人類壽命簡(jiǎn)史 
中年白人男性怎么了
是什么“殺死”了職業(yè)女性？ 
絕望之死 
從“不老泉”到延緩衰老的“上帝分子” 
壽命和健康壽命 
代際正義 
養(yǎng)老金體系 
消除問題與解決問題 
第三章 核心家庭的興衰：更加多元化的家庭與生活安排 
核心家庭：掙扎與絕望 
“非傳統(tǒng)”家庭 
單人家庭 
“空巢”不再 
多代家庭回歸 
性別及無性別認(rèn)同 
第四章 無因的反叛：不再做重大決定的青少年
父母壓力和終身收入悖論 
青春完美主義和自由冒險(xiǎn)主義 
附帶傷害和機(jī)會(huì)不平等 
未來的工作 
重新構(gòu)思中小學(xué)教育 
功能性文盲 
語言教育很重要 
高中和大學(xué)到底怎么了？ 
第五章 職業(yè)轉(zhuǎn)換和終身學(xué)習(xí)：一生中更換多個(gè)職業(yè)賽道 
壽命×健康壽命×技術(shù)=多種職業(yè)生涯 
在線教育應(yīng)運(yùn)而生 
企業(yè)和政府都需要改變 
多代工作場(chǎng)所 
思考常青一代 
第六章 暢想退休生活：退休后再就業(yè) 
推遲退休年齡 
60歲以上的就業(yè)人數(shù)增多 
退休后再就業(yè) 
科技與老年人工作 
退休不平等 
后世代社會(huì)中的退休 
第七章 百歲繼承：長(zhǎng)壽顛覆遺產(chǎn)規(guī)劃 
一切始于巴比倫 
繼承預(yù)期與繼承結(jié)果 
繼承乘數(shù) 
遺產(chǎn)繼承、財(cái)富不平等和遺產(chǎn)稅 
再婚打破繼承權(quán) 
女性、財(cái)富和遺產(chǎn)繼承 
第八章 女性：游戲規(guī)則的改變者 
頭胎生育年齡推遲 
母親的壓力 
母職懲罰和父職紅利 
“媽咪軌道”的爭(zhēng)議 
少女媽媽和單身母親 
摒棄人生順序模式 
第九章 后世代消費(fèi)市場(chǎng)：摒棄以年齡為基礎(chǔ)的市場(chǎng)細(xì)分假定 
關(guān)于世代的刻板印象、偏見和模糊性 
從年齡歧視到“無齡感消費(fèi)者” 
代際影響 
常青一代與后世代營(yíng)銷 
第十章 邁向常青一代社會(huì)：重塑生活方式 
常青一代思維 
設(shè)想一個(gè)常青一代社會(huì) 
文化變革 
組織變革 
政策變革 
加快發(fā)展后世代社會(huì)和經(jīng)濟(jì) 
致謝
注釋