中國歷代名人人才思想?yún)R編

　　《中國歷代名人人才思想?yún)R編（中國古代人才思想?yún)矔钒凑杖宋锷畹臅r代順序，梳理了管仲、老子、孔子、孟子等18位歷史名人的人才思想，既有理論的概括，又有事例的論證，對于更好傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的人才思想具有參考意義。

　　王通訊系中國人事科學研究院原院長、研究員；國家教育咨詢委員；中國人才研究會學術(shù)委員會主任；曾任中國人才研究會副會長、秘書長；中央電視臺百家講壇人才戰(zhàn)略主講嘉賓；2007-2008中國人力資源管理十佳人物；北京大學政府管理學院兼職教授。因其在人才研究、人才資源開發(fā)方面成績卓著，被國務(wù)院授予突出貢獻專家稱號，享受國務(wù)院特殊津貼的專家，中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一。 著有《人才發(fā)展戰(zhàn)略論》、《微觀人才學》、《宏觀人才學》、《人才學通論》、《人才資源論》、《潛能開發(fā)論》等多部著作和論文。