2009-2013 武漢大學講師講師,2013至今 華中科技大學副教授,2015-2018,哈佛大學訪問學者1. Intra-organizational Legitimacy of an Adopted Technology: A Framework and a Case Study of ERP Implementation, The Journal of Chinese Sociology, forthcoming.2.任敏,技術(shù)應(yīng)用何以成功——一個組織合法性框架的解釋,北京:《社會學研究》,2017年第3期。3. 任敏,信息技術(shù)應(yīng)用與組織文化變遷:以大型國企C公司的ERP應(yīng)用為例,北京:《社會學研究》,2012年第6期。[1]人大復(fù)印資料《社會學》2013年第3期全文轉(zhuǎn)載。4. 任敏,“穿梭式行動研究”模式在社會工作教育中的探索,北京:《中國社會工作研究》,2018年8月。