發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)性格：MBTI助你改善工作方式和人際關(guān)系（鉆石版）

第1 篇 做出改變，發(fā)現(xiàn)自己 / 1
第1 章 為什么做出改變?nèi)绱酥匾?/ 2
賺錢容易，但是做出改變，則困難得多。
越來越多的證據(jù)表明，在工作中取得成功的關(guān)鍵是致力于自己的長處。
要做出改變，真正要做的，只是做真正的自己。
第2 章 你如何做出改變 / 7
你是唯一能夠做出改變的人。無論你的夢想是什么，努力爭取吧。
做出改變關(guān)乎你的能力、動(dòng)力和機(jī)遇三者之間的相互關(guān)系。
開啟了解個(gè)性之旅，讓你更加努力地做出改變，從而更接近你的理想。
第3 章 你是誰？利用你的性格類型 / 15
一個(gè)人只有敢于傾聽自己，敢于傾聽生活中的每個(gè)時(shí)刻，才能明智地選擇自
己的生活。
了解自身的天性，能夠在你制訂計(jì)劃和做出改變時(shí)，給你一種優(yōu)勢。
? 外向-內(nèi)向（E-I）維度，代表個(gè)人不同的精力來源。
? 感覺-直覺（S-N）維度，代表個(gè)體在收集信息時(shí)注意的指向。
? 思維-情感（T-F）維度，代表個(gè)體做決定和下結(jié)論的方法。
? 判斷-知覺（J-P）維度，代表個(gè)體的生活方式。
第2 篇 用你的性格做出改變 / 37
第4 章 “穩(wěn)定者”如何做出改變 / 40
他們客觀，并且擁有和欣賞常識(shí)。
在工作上，他們將復(fù)雜問題分解成一系列步驟，以獲得實(shí)際的結(jié)果。
在人際關(guān)系上，他們通過獨(dú)立、冷靜及不那么有壓力的方式解決情感問題。
第5 章 “協(xié)調(diào)者”如何做出改變 / 72
他們善于交際，也很友好。
在工作上，他們以人為本，把工作甚至客觀任務(wù)變得更加舒適。
在人際關(guān)系上，他們關(guān)愛他人的天性，會(huì)讓他人覺得自己受到重視和支持。
第6 章 “有感染力者”如何做出改變 / 112
他們善于交流，會(huì)捍衛(wèi)他人的利益。
在工作上，他們激勵(lì)他人用自己的力量為組織和同事做出貢獻(xiàn)。
在人際關(guān)系上，他們鼓勵(lì)成長和見解，并且充滿活力地交流。
第7 章 “遠(yuǎn)見卓識(shí)者”如何做出改變 / 152
他們著眼于未來，分析事物之間的關(guān)系，并繪制未來發(fā)展的藍(lán)圖。
在工作上，他們強(qiáng)調(diào)未來的目標(biāo)，用他們的能力來解決問題以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
在人際關(guān)系上，他們利用邏輯和觀點(diǎn)幫助人們制訂計(jì)劃和解決問題。
第8 章 制訂計(jì)劃，做出改變 / 188
我們重復(fù)做什么，就會(huì)成為什么樣的人！優(yōu)秀不是一個(gè)行為，而是一個(gè)習(xí)慣！
做出改變?nèi)Q于能力、動(dòng)力和機(jī)遇三個(gè)因素。
利用自己天性中的優(yōu)勢在工作和人際關(guān)系中做出改變，必須將所有因素結(jié)合
起來。
附錄A 檢驗(yàn)?zāi)愕腗BTI 性格類型 / 203
附錄B 你在工作中的核心性格類型 / 208
附錄C 核心性格類型中“做出改變”的主題 / 216