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內容簡介

　　北伐成功后，為解決人才短缺問題，國民政府經(jīng)由中央黨務學校及各種訓練班培育及甄選黨政干部，設立智庫儲備人才。然而，這些學者、專家在正式行政體系內的表現(xiàn)良莠不齊，智囊機構的這些經(jīng)驗難以在普通的行政體系中復制，同時由于派系掣肘等問題的影響，最終成效有限。本書跳出傳統(tǒng)研究模式，探討抗日戰(zhàn)爭時期國民黨對干部的培養(yǎng)、甄選以及對智庫的運用，為民國政治史和學術文化史提供了另一種觀察視角，為這一時期的歷史研究提供了寶貴補充和新的思考路徑。

作者簡介

　　張瑞德，退休研究人員。著有《平漢鐵路與華北的經(jīng)濟發(fā)展（1905—1937）》《中國近代鐵路事業(yè)管理的研究：政治層面的分析（1876—1937）》《山河動：抗戰(zhàn)時期國民政府的軍隊戰(zhàn)力》《無聲的要角：蔣介石的侍從室與戰(zhàn)時中國》等。馮啟宏，臺灣政治大學歷史研究所博士，現(xiàn)任臺灣昆山科技大學旅游文化系教授兼民生應用學院院長。著有《政治大學歷史叢書第一輯：法西斯主義與中國三〇年代政治》《戰(zhàn)國策派之研究》《從講習所到研究院：國民黨的干部訓練》等。

圖書目錄

第一章導論
第二章智囊團：蔣介石直接掌握的幕僚機構
第一節(jié) 國防設計委員會
第二節(jié) 南昌行營調查設計委員會
第三節(jié) 侍從室
第四節(jié) 參事室
第三章養(yǎng)士：蔣介石對學人與刊物的贊助
第一節(jié) 蕭一山：建構“民族革命史觀”的國士
第二節(jié) 《汗血》：文化戰(zhàn)場上的秘密武器
第四章訓練：戰(zhàn)時國民政府的干部訓練工作
第一節(jié) 國民政府干部訓練的源起與發(fā)展
第二節(jié) 戰(zhàn)時國民政府干部訓練的開展
第三節(jié) 中央訓練團與戰(zhàn)時國民黨的干部訓練工作
第四節(jié) 戰(zhàn)時干部訓練工作的成就與檢討
第五章建檔：侍三處與國民政府的人才數(shù)據(jù)庫的建立
第一節(jié) 陳果夫與侍三處的設置
第二節(jié) 侍三處的組織編制
第三節(jié) 侍三處人事檔案的征集與管理
第四節(jié) 侍三處人才數(shù)據(jù)庫的實際運用與影響
第六章余論
征引書目
人名索引
后記