醫(yī)學(xué)教育評價(jià)（第2版）

第1篇 評價(jià)基礎(chǔ)
第1章 醫(yī)學(xué)教育評價(jià)介紹
喬治·米勒金字塔
四種主要的評價(jià)方法
描述性評價(jià)及檔案袋
基本術(shù)語和定義
教育中的轉(zhuǎn)化科學(xué)
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第2章 效度和質(zhì)量
由目的驅(qū)動(dòng)的評價(jià)及其原則
了解你的目的
針對評價(jià)目的選擇評價(jià)方法
調(diào)查效度與評估質(zhì)量
Kane效度框架：效度論證
Messick效度框架：證據(jù)來源
評估框架
預(yù)防的重點(diǎn)：了解影響效度的因素
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第3章 信度
導(dǎo)言
信度的理論框架
經(jīng)典測驗(yàn)理論（CTT）
信度指標(biāo)：基于測試的方法
信度指標(biāo)：評分者
測量的標(biāo)準(zhǔn)誤（SEM）
如何增加信度
信度預(yù)測：Spearman-Brown公式
綜合分?jǐn)?shù)與綜合分?jǐn)?shù)信度
小結(jié)
附錄：綜合分?jǐn)?shù)和綜合分?jǐn)?shù)信度補(bǔ)充資料
參考文獻(xiàn)
第4章 概化理論
背景與概述
一個(gè)假定的測量問題的例子
設(shè)計(jì)概化模型
獲得概化研究結(jié)果
解釋概化研究的結(jié)果
開展決斷研究
解釋決斷研究
概化研究與決斷研究模型的變型
非平衡設(shè)計(jì)
多元概化理論
額外的考慮
小結(jié)
附錄4.1：概化研究的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)
附錄4.2：D研究（決斷研究）的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)
附錄4.3：用來對表4.1中數(shù)據(jù)進(jìn)行方差分析的統(tǒng)計(jì)軟件語法
參考文獻(xiàn)
第5章 統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)
導(dǎo)言
使用測評分?jǐn)?shù)
相關(guān)與校正相關(guān)
試題分析
測評的匯總統(tǒng)計(jì)
常用公式
項(xiàng)目反應(yīng)理論
小結(jié)
附錄：一些有用的公式和計(jì)算實(shí)例
參考文獻(xiàn)
第6章 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
導(dǎo)言
標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的8個(gè)步驟
標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定中的特殊問題
設(shè)定表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的7種方法
小結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
第2篇 評價(jià)方法
第7章 筆試：命制高質(zhì)量的構(gòu)念反應(yīng)性和選擇反應(yīng)性試題
導(dǎo)言
通過筆試進(jìn)行評價(jià)
構(gòu)念反應(yīng)性試題和選擇反應(yīng)性試題：定義
構(gòu)念反應(yīng)性試題：簡答題vs.論述題
構(gòu)念反應(yīng)性試題：評分
評分細(xì)則
CR考題的人工評分
CR試題的計(jì)算機(jī)評分
構(gòu)念反應(yīng)性試題：對分?jǐn)?shù)效度的不利之處
選擇反應(yīng)性考題
SR試題形式：命制MCQs的通用指南
SR題干格式：避免已知的MCQ缺陷
SR試題格式：MCQ的選項(xiàng)數(shù)量
SR試題格式：MCQ的評分方法
SR試題形式：非MCQs類型
小結(jié)和結(jié)論
參考文獻(xiàn)
第8章 口試
全球范圍內(nèi)的口試
口試效度的影響因素
結(jié)構(gòu)化口試
評分和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
考生準(zhǔn)備
考官的遴選、培訓(xùn)及評估
質(zhì)量保障
考后事項(xiàng)
成本投入
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第9章 表現(xiàn)測評
表現(xiàn)測評的優(yōu)勢
明確表現(xiàn)測評的目的
標(biāo)準(zhǔn)化病人
給表現(xiàn)評分
培訓(xùn)評分者
案例預(yù)測評
多站式表現(xiàn)測評：客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試（OSCE）
OSCE評分：跨考站聯(lián)合評分
標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定
考務(wù)管理
表現(xiàn)測評效度的影響因素
結(jié)果效度：對教育的影響
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第10章 基于工作場所的評價(jià)
基于工作場所的評價(jià)的概念
勝任力導(dǎo)向的醫(yī)學(xué)教育
藍(lán)圖繪制
基于工作場所的評價(jià)方法與評價(jià)工具
評價(jià)管理
評價(jià)數(shù)據(jù)的合理應(yīng)用
小結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
第11章 描述性評價(jià)
描述性評價(jià)工具
優(yōu)勢
描述性評價(jià)中的實(shí)際問題
評估描述性評價(jià)的效度
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第12章 評價(jià)檔案袋
檔案袋的設(shè)計(jì)
檔案袋的形成性評價(jià)用途：學(xué)習(xí)者驅(qū)動(dòng)——教師提供支持
導(dǎo)師在檔案袋促進(jìn)終身學(xué)習(xí)中的重要作用
檔案袋的終結(jié)性評價(jià)用途：學(xué)習(xí)者驅(qū)動(dòng)——監(jiān)督者提供評估
檔案袋效度的影響因素
使用檔案袋可能遇到的挑戰(zhàn)
案例示例
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第3篇 專題
第13章 關(guān)鍵特征方法
選擇KF問題
確定KFs
準(zhǔn)備KF考試資料
應(yīng)答形式
評分
KF考試評分
構(gòu)念代表性不足
構(gòu)念無關(guān)變量
致謝
參考文獻(xiàn)
第14章 基于模擬的評價(jià)
導(dǎo)言
什么是模擬？為什么要使用模擬
何時(shí)在評價(jià)中使用模擬
如何在評價(jià)中使用模擬
基于模擬的評價(jià)的效度威脅
教師發(fā)展需求
結(jié)果及教育影響
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第15章 情境判斷測試
導(dǎo)言
練習(xí)15.1
練習(xí)15.2
情境判斷測試在醫(yī)學(xué)教育評價(jià)中的發(fā)展近況
界定情境判斷測試的關(guān)鍵組成部分及預(yù)期結(jié)果
設(shè)計(jì)情境判斷測試
練習(xí)15.2的解答
后記
參考文獻(xiàn)
第16章 程序性評價(jià)：通向不同的評價(jià)文化
傳統(tǒng)的評價(jià)方法
程序性評價(jià)
對程序性評價(jià)的評估
小結(jié)
參考文獻(xiàn)
第17章 評價(jià)影響學(xué)習(xí)
重新考慮關(guān)鍵概念和術(shù)語
促進(jìn)學(xué)習(xí)的評價(jià)的作用機(jī)制
識別表現(xiàn)差距
小結(jié)和后續(xù)步驟