電網(wǎng)企業(yè)師徒制人才培養(yǎng)與典型案例

　　編者通過電網(wǎng)企業(yè)師徒制人才培養(yǎng)應用實踐，針對電網(wǎng)師帶徒機制發(fā)展概述，國內新型師帶徒發(fā)展歷程，電網(wǎng)企業(yè)師帶徒機制應用現(xiàn)狀，師帶徒培訓制度、考核辦法與制度應用，師傅的教練、溝通、授課、萃取綜合能力培養(yǎng)，徒弟的自我學習、協(xié)調溝通、學后施講、開發(fā)創(chuàng)新、解決現(xiàn)場實際問題、總結反思綜合能力培養(yǎng)，結合國內外及電網(wǎng)企業(yè)師帶徒應用案例等形成“師帶徒”培訓管理實用教材，形成一套為培訓管理者所用的“方法論”，為培訓管理者做好“師帶徒”相關工作帶來了便利條件。這本教材也可作為其他行業(yè)、企業(yè)培訓管理者借鑒使用。

　　國網(wǎng)內蒙古東部電力有限公司成立于2009年6月，是國家電網(wǎng)有限公司的全資子公司，擔負著內蒙古東部電網(wǎng)的建設運營與蒙東4盟市的供電服務等任務，擔負著內蒙古特高壓送端匯集電網(wǎng)的建設運行和電力外送等任務。先后榮獲全國全面質量管理40周年杰出推進單位、國家電網(wǎng)公司文明單位、內蒙古文明單位、內蒙古“五一”勞動獎狀、內蒙古“最z具社會責任感企業(yè)”、內蒙古“百佳誠信企業(yè)”等榮譽稱號。