01大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)…
02高校財務內部控制與績效管…
03高校管理干部的四重修煉
04人力資本結構與經(jīng)濟轉型研…
05績效考核與薪酬設計實操（…
06新時期高校輔導員工作概論…
07人力資源管理高效工作法
08基于并購的開放式創(chuàng)新與企…
09雇員培訓與開發(fā)（第8版）…
10企業(yè)財務管理與現(xiàn)代人力資…
冉斌主編；呂嶸，楊劍編著
本書用大量的企業(yè)管理事例講述了著名心理學家馬斯洛的五層次激勵法在企業(yè)管理…
可購
王吉鵬主編；仁達方略企業(yè)文化事業(yè)部著
針對企業(yè)文化書籍的普遍軟肋——虛，本書緊緊圍繞一個“實”字下功夫：結合國…
吳凡，李勝，劉博編著
有人說“21世紀是職業(yè)證書的時代”，如今，考證，幾乎是都市職業(yè)人的必修課—…
張露露主編
《業(yè)務員完全手冊》共有十二章，內容包括業(yè)務禮儀，市場信息收集，制定業(yè)務計…
何俊德編著
本書內容包括：項目評估的基本概念、投資項目的市場分析、投資估算及資金籌措…
李虹編著
本書詳解識人用人之道，通過經(jīng)典案例提供了員工招聘和培訓、管理和考核、激勵…
勞動和社會保障部教材辦公室組織編寫
本書提供了比較豐富的練習題。在各章練習中，根據(jù)目前的考試題型和歷年考試要…
王吉鵬主編
人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位分析是人力資源管理的基礎，企業(yè)應如何設計職…
黃俊華著；曹國軒繪
教練是一種技術，也是一種能力。當這本書快完成的時候，我真正成為了一名專業(yè)…
倪驊編
《7天打造頂尖店長：店鋪管理高手速成課程》是一本頂尖店長的速成教程，它能…
王震著
本書的研究對象是中國證券市場上被實施過特別處理的一類公司，研究的目標是市…
（美）利亞姆·費伊（Liam Fahey）著；…
《競爭者：以才智、謀略與績效制勝》反映了利亞姆·費伊先生在競爭者分析…
竇勝功，盧紀華，戴春鳳編著
本書共分為理論篇、管理篇和開發(fā)篇三部分，分別介紹了人力資源的基本理論及人…
柏宏軍編著
在正式向你推薦工作方法之前，請確信，企業(yè)與員工在利益追求上是共同的。效率…
顧海根主編
《人員測評》力求反映出最新測評理論。書中除了介紹經(jīng)典測量理論外，還介紹了…
（美）克里斯·哈里斯（Chris Harris）…
創(chuàng)新對保證競爭優(yōu)勢和獲得商業(yè)成功至關重要。但是，許多組織仍感到創(chuàng)新是很困…
中研國際品牌管理咨詢機構編著
人是管理的根源，如何變人才為人財，是每個企業(yè)最為關注的問題。《服飾品牌人…
（美）瑪格麗特·布特雷斯（Margaret …
微軟公司總裁比爾·蓋茨曾經(jīng)這么說過：“若是有人從我們公司抽走二十名最…
周少英
本書是與全國高等教育自學考試《行政組織理論》自學考試大綱、教材相配套的輔…
丁元竹 主編
本書匯集“中國非政府公工作服部門的治理狀況研究”問卷分析報告和個案研究報…
劉加福編著
在強化團隊效力的今天，問題往往在管理者本身。當然，所依據(jù)的管理理論本身沒…
彭超文編著
命運不是不可選擇和主宰的。如果我們以自己的性格作為根本，以生存和發(fā)展為動…
本書編寫組編著
所謂企業(yè)，就是采取經(jīng)營手段創(chuàng)造財富，在為社會做出貢獻的同時，努力謀求自身…
南京佑佐管理咨詢有限公司編寫
人力資源管理在我國還是個新興的學科，大部分職業(yè)二級培訓班的學員都不是科班…
（美）琳達·多明庫茲（Linda R.Domin…
*也許你打拼數(shù)年，卻依然默默無聞，苦于突破不了事業(yè)的瓶頸*也許你初涉職場，…
李世英主編
《行政管理學新編（修訂版）》從行政管理基礎、主體、行為、規(guī)范、發(fā)展等方面…
傅夏仙，吳曉誼編著
本書在體系的安排上主要根據(jù)人力資源管理的基本操作程序進行，同時體現(xiàn)公共部…
（美）沃爾夫·J.林克（Wolf J.Rinke）…
《逆向管理》一書用大量生動有趣的例子，總結提煉出了許多管理組織和人的原則…
中國質量協(xié)會，卓越國際質量研究中心編著
本書介紹了卓越績效模式的產(chǎn)生、核心價值觀和概念、卓越績效準則的結構及特點…
趙光忠 主編
作為中層管理者，主管是企業(yè)聯(lián)結戰(zhàn)略與執(zhí)行，溝通高層領導與基層員工的紐帶和…
常智山 編著
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重大作用，本書向企業(yè)管理人士…
宋知程 編著
UP or OUT的用人機制正在為越來越多的世界一流企業(yè)所認可和應用。這種機制有…
閆建軍主編
人才難尋，人才難用，人才難留……人才是企業(yè)最寶貴的財富。怎樣選擇適當?shù)娜恕?/p>
吳春華，溫志強主編
本書是“行政管理與人力資源管理叢書”中的一部。內容突出應用性和系統(tǒng)性，注…
人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)典系列。職位評估不僅是職位分析的后續(xù)工作，更是戰(zhàn)略性薪…
李華
暫缺簡介...
鄭麗麗編著
應聘是一個人實現(xiàn)職業(yè)夢想最重要的環(huán)節(jié)之一，求職者能否成功被錄取，應聘起著…
潘利平著
家具行業(yè)的生產(chǎn)形式、產(chǎn)品特點，決定了家具行業(yè)的人力資源狀況和人員素質，家…
（美）Lance A.Berger，（美）Dorothy R.B…
本書闡述了人力資源評估、人力資源規(guī)劃和開發(fā)實用工具，結合IBM、QVC和AT&am…
尚水利著
企業(yè)強大競爭力的根源不僅僅在于其員工個人能力的卓越，還在于其員工整體“團…
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號 