（美）肯·布蘭佳（Ken Blanchard）[等…
人和鯨魚之間有什么共同之處嗎？有！當(dāng)你對鯨魚的表現(xiàn)予以充分肯定的時候，它…
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（美）布瑞斯·巴勃（Brace E.Barber）…
美國游騎兵學(xué)院促使從那里畢業(yè)的學(xué)員在極端條件下做出優(yōu)異表現(xiàn)，無論成功的幾…
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（美）簡·耶格爾（Jan Yager）著；崔…
《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統(tǒng)的工作關(guān)系。對于如何更緊密地維系與…
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（美）弗朗西斯·赫瑞（Frances Horib…
全世界的領(lǐng)導(dǎo)者都認(rèn)同創(chuàng)新是未來企業(yè)取勝的最重要的單一影響因素。組織需要創(chuàng)…
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（美）喬治·克拉森（George Samuel C…
你的2005，財富與運(yùn)氣將與你相伴任何長輩都應(yīng)該送給晚輩，任何老板都應(yīng)該送給…
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陳凱元著
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，…
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《哈佛商業(yè)評論》編輯組編；李特朗等譯
創(chuàng)刊于1922年的《哈佛商業(yè)評論》是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志。八十多年來，《哈…
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（美）戴爾·克利（Dale Collie）著；…
戰(zhàn)場上過大的壓力會表現(xiàn)為戰(zhàn)斗疲勞癥，而企業(yè)中的壓力則表現(xiàn)為曠工、醫(yī)療費攀…
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（美）V.克萊頓·謝爾曼（V.Clayton S…
管理工作中最棘手，最讓人頭痛的就是對問題員工的管理了。每一位經(jīng)理都是渴望…
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何小志編著
本書立足企業(yè)員工管理和培訓(xùn)角度，從員工和解放軍戰(zhàn)士以及企業(yè)和解放軍之間的…
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唐秋勇 著
本書通過“HR管理世界”拜訪數(shù)十位全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源副總裁、總監(jiān)、世…
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