（日）中谷健一 著，周翔 譯
《移動(dòng)辦公室工作術(shù)》作者結(jié)合自己經(jīng)常在外辦公90%的經(jīng)驗(yàn)，教人們 怎樣高效進(jìn)…
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黃鈺茗，孫科炎 著
在本書中，作者依據(jù)多年的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞中層干部識(shí)人、選人、用人…
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陳仲寧 著
《管理培訓(xùn)袖珍館第2輯：自動(dòng)自發(fā)》是一本管理培訓(xùn)書。面對(duì)人才濟(jì)濟(jì)的職場(chǎng)，…
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孫科柳，劉鵬 著
《制造業(yè)管理實(shí)操手冊(cè)系列：生產(chǎn)人員管理實(shí)操手冊(cè)》從生產(chǎn)人員的崗位管理、培…
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許學(xué)軍 著
《銀行業(yè)實(shí)訓(xùn)叢書·商業(yè)銀行績(jī)效考核與薪酬：理論與方法》在《現(xiàn)代商業(yè)銀…
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馬國輝，張燕娣，馬國輝 等編
《工作分析與應(yīng)用（第2版）》是一項(xiàng)實(shí)用性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砑夹g(shù)，是人力…
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許鋒 著
《篩出黃金人才：人才測(cè)評(píng)X檔案》是一本有關(guān)人才測(cè)評(píng)的操作指南，詳細(xì)介紹了…
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何耀明，張艷紅 著
從小處說，習(xí)慣會(huì)影響一個(gè)員工的工作表現(xiàn)；從大處說，它會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)…
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（德）瓦爾特·繆勒-延奇，（德）彼得…
《德國勞資關(guān)系1950～1999：數(shù)據(jù)、時(shí)序及趨勢(shì)》著者的最大功績(jī)就是將德國戰(zhàn)后…
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秦楊勇 陳清民 著
集團(tuán)型企業(yè)呈現(xiàn)規(guī)?；哟位?、多產(chǎn)業(yè)、跨地域、國際化等組織特征，這些特征…
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賴德勝，孟大虎，李長安 編
勞動(dòng)力市場(chǎng)是配置勞動(dòng)力和人力資本的基礎(chǔ)。改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)的高速增長，…
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張培德，肖建安 編
時(shí)間把我們從工業(yè)化時(shí)代推上了E時(shí)代的“信息高速公路”，“以人為本”已成為…
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