01民商法論叢 第73卷
02公司糾紛裁判精要
03中國外商投資法律制度
04公司法務之道:從風險管控…
05中國商事爭議解決年度觀察…
06商標審查審理指南2021
07剪映短視頻剪輯從入門到精…
08民法典時代破產制度的革新…
09企業(yè)合規(guī)與社會治理
10商法界論集(第10卷)
中國法制出版社 編
修訂后的保險法共分8章187條,分別為總則、保險合同、保險公司、保險經營規(guī)則…
可購
徐曉松 主編
《公司法(第3版)》系教育部人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點法學教材之一,…
國家郵政局政策法規(guī)司 編寫
為了進一步做好宣傳貫徹《郵政法》的工作,國家郵政局政策法規(guī)司組織編寫了《…
浦文昌 著
本報告通過對我國目前商會和行業(yè)組織發(fā)展狀況,以及商會立法滯后狀況的分析指…
姜慧芹 編著
《法學課堂必備法規(guī)精編之經濟法》編者正是基于這種考慮,對經濟法的規(guī)定進行…
馬妍妍 著
《企業(yè)年金監(jiān)管的比較法研究》采用比較研究的方法,通過對企業(yè)年金監(jiān)管理論的…
齊愛民 著
《電子商務法原論》是對我國乃至世界典型電子商務法理論和實踐的一次系統梳理…
吳啟才 主編
為了適應高職高專教育法律事務專業(yè)教學改革的需要,本書編者吸納近幾年來高職…
王偉 編著
本書是作者在金融與保險法領域從事理論研究和實務工作期間的經驗總結。全書共…
彭愛美 主編
《新編保險法》共十二章,以學習者應用能力培養(yǎng)為主線,緊密結合我國保險行業(yè)…
梁慧星 主編
《民商法論叢》宗旨:從我國改革開放和發(fā)展現代化市場經濟的實際出發(fā),廣泛參…
劉文 主編
《公司法》作為規(guī)范公司組織和行為的基本法,具有很強的實踐性。本書在編寫時…
孔凡太 主編
2007年11月至2009年11月,山東省國資委與中國政法大學聯合舉辦了山東省省管企…
張鳳翔 著
《中外合資企業(yè)公司法糾紛難點與審判分析》寫作的動因在于記錄筆者多年來親自…
范世乾 著
《控制股東濫用控制權行為的法律規(guī)制:中國公司法相關制度的構建》提出并詳細…
我國擔保立法到目前為止經歷了三個階段,第一個階段是萌芽期,從中華人民共和…
樊濤,王延川 著
本書作者結合自身多年的教學實踐,從基礎理論篇、制度實踐篇、商事責任與商事…
中國保險行業(yè)協會 編,余勛盛 主編
本報告首次以圖文并茂形式,集中發(fā)布保險行業(yè)主要企業(yè)2009年度社會責任報告,…
國務院法制辦公室 編
《中華人民共和國公司法(實用版)》以《中華人民共和國公司法》為主線,對公…
吳敏 著
這六十部作品,刻錄下在我國改革開放的歷史進程中,特別是在我國社會主義民主…
法律出版社法規(guī)中心 編
隨著我國法律體系的不斷完善,人們的法律意識顯著增強,運用法律處理日常事務…
馬軍勝 主編
十一屆全國人民大表大會常務委員會第八次會議審議通過了修訂后的《中華人民共…
趙生祥 主編
中國保險行業(yè)協會 組織編寫,余勛盛 主編
中國保險行業(yè)協會精心組織、編寫《保險訴訟典型案例年度報告(第2輯)》的目…
李玉泉 主編
《保險法學:理論與實務(第2版)》是介紹保險法基礎理論和實務的教科書,由…
葛笑春 著
《協同網絡:企業(yè)與非營利組織的跨部門聯盟》將研究的視角深入到企業(yè)與非營利…
奚曉明 編
《最新公司法適用一本通》以公司法條文為主線,逐條概括性注釋了公司法各條文…
劉東平 著
金融控股公司系由于金融業(yè)在國際競爭下業(yè)種整合需求而來。究其實質而言,亦是…
渠濤 主編
本卷為第九屆中日民商法研討會論文集,涉及民法總論、侵權、物權、商法等領域…
陳欣 著
《保險法(第3版)》此次改版根據2009年修訂的《中華人民共和國保險法》以及…
趙萬一 主編
《民商法學講演錄》匯編了西南法學論壇、金開名家講壇、名人論壇及西南政法大…
《民商法學講演錄(第2卷)》稿為西南政法大學訴訟法學院組織的一批關于訴訟…
司玉琢 著
《海商法專論(第2版)》是司玉琢教授的誠意之作,突破了現有海商法教材的寫…
貝政明 編著
《保險法律縱橫談》匯集了筆者20多年律師執(zhí)業(yè)期間陸續(xù)發(fā)表對保險案件、保險熱…
賀曉輝 著
當今的時代是一個公司的時代。從一定意義上說,市場經濟體制的建立需要以股民…
王玫黎,倪學偉,禹華英 著
《海商法學》一書是以《中華人民共和國海商法》(國家的基本法律)為基礎來研…
秦成德,王汝林 主編
《高等院校法學專業(yè)高級系列叢書·電子商務法高級教程》將電子商務法分為…
冉克平 著
《強制締約制度研究》內容主要包括《強制締約制度研究》的研究意義、《強制締…
胡改蓉
《國有公司董事會法律制度研究》沿著基點論—角色論—結構論—績效論—激勵論…