019 適應新環(huán)境,適者生存
達爾文的一句經典名言就是:“適者生存。”地球上任何物種如果適應不了它所生存的環(huán)境,那么它只有面臨被淘汰的命運。侏羅紀時代,曾經的恐龍是那么的強大,可是由于適應不了氣候的巨變,于是都滅絕了。對于人類而言,如果沒有一定的適應能力,伴隨著你的只有毀滅、失敗和痛苦。
有一個實驗是這樣的:科學家們將一只小貓先放進一間背景全是豎線條的生活空間里,讓它自由自在地生活了一段時間,然后又將它放入一間背景全是橫線條的生活空間里,結果這只小貓卻東倒西歪,最后暈死過去。
其實,人和動物一樣,當我們進入一個新的、陌生的環(huán)境時,如果不能調整好我們的心態(tài),就會產生不適應心理,輕者感到心慌、焦慮,重者身體出現(xiàn)不舒服,如頭痛、嘔吐、出冷汗等。
心理適應能力強的人,在碰到各種緊急、復雜、令人恐懼或危險的事物時,仍能安然處之,發(fā)揮甚至是超常發(fā)揮出自己原有的能力和水平。而心理適應能力較差的人,一旦遭遇到自己先前未經歷過的情況,往往會驚慌失措,緊張萬分而不知所措,其行為大為失常,導致許多事情的失敗。
剛剛畢業(yè)走向社會的小武最近苦惱不已,和很多職場新人一樣,他感受最為深切的是對新環(huán)境的諸多不適應:心理上的不適應、生活上的不適應、工作上的不適應、人際關系上的不適應、知識技能上的不適應等。原先對工作的熱情逐漸冷卻下來,他開始懷念起大學時光來,那是一段多么美好的時光,可是一旦回到現(xiàn)實中來,小武又陷入了苦惱之中。假如你是小武,又該怎么辦呢?
每一個人對于環(huán)境的改變都需要一個適應過程,小武在學校單純的環(huán)境里呆了十幾年,突然間來到人際關系復雜的社會,產生諸多不適應也是正常的。關鍵是我們應該如何面對這樣一個陌生的環(huán)境,是逃避呢,還是正視?或者是更加積極地去適應?當一個人面對強大的環(huán)境時,改變不了環(huán)境,只好改變自己。作為公司里的一個新人,不可能要求你的老板或者同事來適應你,你只有去適應他們,適應這個公司,這樣你才會有所發(fā)展。
下面就教你幾招如何適應新環(huán)境的方法:
要做好心理上的調整
對新環(huán)境的不適應,集中表現(xiàn)為心理上的不適應。很多剛剛跨入社會的職場新人都特別懷念大學時代,每當想起和老師、同學們在一起的日子,隨心所欲、談笑風生,何等快樂,而今面對的卻是一張張陌生的面孔,心里常常會有說不出的別扭。過去經濟上靠父母資助、生活上有學校管理、學業(yè)上有老師指導,而今一切要靠自理、自立,怎么樣也覺得不習慣;尤其是下班以后,獨自一個人回到空蕩蕩的家,心里倍感孤獨。
要主動調整生活節(jié)奏
以前在大學的時候,生活節(jié)奏比較簡單,過著三點一線的生活,也比較自由,經常是早上想什么時候起就什么時候起,有時候逃課也沒人管。上班了就不同了,如果遲到就會扣工資,還要受批評,嚴重的還要被開除;你也許要經常出差,到處奔波;你也許要經常和客戶打交道等。職場上的生活節(jié)奏復雜得多,所以,要學會及時調整。
轉變你的角色
進入社會后,你就不是一個學生了,不要再以學生自居。進入新單位后,首先應該認清自己在工作環(huán)境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責范圍,弄清楚工作關系中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。只有這樣,才能盡心盡力地扮演好自己的角色。而那些角色意識淡漠的人往往不知道自己在單位里該干什么,自己做的事情推給老板做,自己不該做主的事情卻擅自做主,結果弄得里外不是人。
熟悉公司的環(huán)境,了解公司的文化
進入一個公司應該首先熟悉公司的大環(huán)境,了解公司的各項規(guī)章制度,別等自己犯了規(guī)后才去了解。每個公司都有不成文的規(guī)則,了解并順從這些規(guī)則,有助你融入這個大環(huán)境,別企圖打破它。
迅速進入工作狀態(tài),創(chuàng)造成績
別奢望公司會花很長的時間對你進行培訓。每個老板都希望新人迅速做出成績來。你必須自學。為了加快學習的速度,你可能需要加班,甚至把工作帶回家里去完成。
學會與他人合作,向你的同事尋求幫助
能與人默契合作是一項本事,有的人天生具有這個本事,而大多數(shù)人需要后天的不斷學習才能做到。請求同事的幫助可以加深你和同事的感情,但是別重復問同一個問題,也不要拿無數(shù)問題麻煩同一個人。
從細節(jié)上注意自己
比如,別有事沒事找人瞎聊。大家知道,每個公司都有一些愛道人長短的人,他們愛加鹽加醋。你稍微不小心,你說的話就會被傳到上司的耳中。所以,一定要管好自己的嘴巴,穿著得宜?!叭丝恳卵b”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點,自己也會倍覺自信。不要在上班的時候做自己的私事,包括吃零食、打私人電話、看小說、聽音樂等。
達爾文的一句經典名言就是:“適者生存。”地球上任何物種如果適應不了它所生存的環(huán)境,那么它只有面臨被淘汰的命運。侏羅紀時代,曾經的恐龍是那么的強大,可是由于適應不了氣候的巨變,于是都滅絕了。對于人類而言,如果沒有一定的適應能力,伴隨著你的只有毀滅、失敗和痛苦。
有一個實驗是這樣的:科學家們將一只小貓先放進一間背景全是豎線條的生活空間里,讓它自由自在地生活了一段時間,然后又將它放入一間背景全是橫線條的生活空間里,結果這只小貓卻東倒西歪,最后暈死過去。
其實,人和動物一樣,當我們進入一個新的、陌生的環(huán)境時,如果不能調整好我們的心態(tài),就會產生不適應心理,輕者感到心慌、焦慮,重者身體出現(xiàn)不舒服,如頭痛、嘔吐、出冷汗等。
心理適應能力強的人,在碰到各種緊急、復雜、令人恐懼或危險的事物時,仍能安然處之,發(fā)揮甚至是超常發(fā)揮出自己原有的能力和水平。而心理適應能力較差的人,一旦遭遇到自己先前未經歷過的情況,往往會驚慌失措,緊張萬分而不知所措,其行為大為失常,導致許多事情的失敗。
剛剛畢業(yè)走向社會的小武最近苦惱不已,和很多職場新人一樣,他感受最為深切的是對新環(huán)境的諸多不適應:心理上的不適應、生活上的不適應、工作上的不適應、人際關系上的不適應、知識技能上的不適應等。原先對工作的熱情逐漸冷卻下來,他開始懷念起大學時光來,那是一段多么美好的時光,可是一旦回到現(xiàn)實中來,小武又陷入了苦惱之中。假如你是小武,又該怎么辦呢?
每一個人對于環(huán)境的改變都需要一個適應過程,小武在學校單純的環(huán)境里呆了十幾年,突然間來到人際關系復雜的社會,產生諸多不適應也是正常的。關鍵是我們應該如何面對這樣一個陌生的環(huán)境,是逃避呢,還是正視?或者是更加積極地去適應?當一個人面對強大的環(huán)境時,改變不了環(huán)境,只好改變自己。作為公司里的一個新人,不可能要求你的老板或者同事來適應你,你只有去適應他們,適應這個公司,這樣你才會有所發(fā)展。
下面就教你幾招如何適應新環(huán)境的方法:
要做好心理上的調整
對新環(huán)境的不適應,集中表現(xiàn)為心理上的不適應。很多剛剛跨入社會的職場新人都特別懷念大學時代,每當想起和老師、同學們在一起的日子,隨心所欲、談笑風生,何等快樂,而今面對的卻是一張張陌生的面孔,心里常常會有說不出的別扭。過去經濟上靠父母資助、生活上有學校管理、學業(yè)上有老師指導,而今一切要靠自理、自立,怎么樣也覺得不習慣;尤其是下班以后,獨自一個人回到空蕩蕩的家,心里倍感孤獨。
要主動調整生活節(jié)奏
以前在大學的時候,生活節(jié)奏比較簡單,過著三點一線的生活,也比較自由,經常是早上想什么時候起就什么時候起,有時候逃課也沒人管。上班了就不同了,如果遲到就會扣工資,還要受批評,嚴重的還要被開除;你也許要經常出差,到處奔波;你也許要經常和客戶打交道等。職場上的生活節(jié)奏復雜得多,所以,要學會及時調整。
轉變你的角色
進入社會后,你就不是一個學生了,不要再以學生自居。進入新單位后,首先應該認清自己在工作環(huán)境中所承擔的工作角色以及這個角色的性質、職責范圍,弄清楚工作關系中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。只有這樣,才能盡心盡力地扮演好自己的角色。而那些角色意識淡漠的人往往不知道自己在單位里該干什么,自己做的事情推給老板做,自己不該做主的事情卻擅自做主,結果弄得里外不是人。
熟悉公司的環(huán)境,了解公司的文化
進入一個公司應該首先熟悉公司的大環(huán)境,了解公司的各項規(guī)章制度,別等自己犯了規(guī)后才去了解。每個公司都有不成文的規(guī)則,了解并順從這些規(guī)則,有助你融入這個大環(huán)境,別企圖打破它。
迅速進入工作狀態(tài),創(chuàng)造成績
別奢望公司會花很長的時間對你進行培訓。每個老板都希望新人迅速做出成績來。你必須自學。為了加快學習的速度,你可能需要加班,甚至把工作帶回家里去完成。
學會與他人合作,向你的同事尋求幫助
能與人默契合作是一項本事,有的人天生具有這個本事,而大多數(shù)人需要后天的不斷學習才能做到。請求同事的幫助可以加深你和同事的感情,但是別重復問同一個問題,也不要拿無數(shù)問題麻煩同一個人。
從細節(jié)上注意自己
比如,別有事沒事找人瞎聊。大家知道,每個公司都有一些愛道人長短的人,他們愛加鹽加醋。你稍微不小心,你說的話就會被傳到上司的耳中。所以,一定要管好自己的嘴巴,穿著得宜?!叭丝恳卵b”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點,自己也會倍覺自信。不要在上班的時候做自己的私事,包括吃零食、打私人電話、看小說、聽音樂等。