求職的“殺手锏”：求職信大有文章可做

    寫求職信是求職的必備工作，寫簡歷很難有花樣和創(chuàng)新，但寫求職信則不同，每一封信都可以有不同的主題、角度和特點。寫求職信是展示自己與眾不同的個性和優(yōu)勢的最好機會。我認為寫簡歷的作用在于吸引對方，而求職信的作用在于打動對方。

    如何打動對方呢？你可以以實力服人，也可以以理勸人，還可以以情動人或以利誘人。具體用哪種方式，要因人而異。如果你能為對方帶來具體、實在的利益，就以利動人；如果你自認為優(yōu)勢不明顯，不妨嘗試打“感情牌”。至于以理勸人，每個人都可以采用這一方式。具體說出對方要聘用自己的理由和你適合應(yīng)聘職位的條件。對于上述這些模式，你可以單獨使用，也可以根據(jù)情況組合使用。

    不管用什么方式寫求職信，都要真誠。在這個世界上，只有真誠最容易打動人了。要充分表達自己的誠意，說出自己的真實想法和打算，讓招聘方理解你。

    求職信是對簡歷的展開、說明和強調(diào)，它通常與簡歷并用并策應(yīng)簡歷。簡歷常有雷同、相似之處，比如畢業(yè)于同一所學(xué)校、同一個專業(yè)的畢業(yè)生其背景相差無幾，求職信從不同的角度和主題著手，才會表現(xiàn)出不同的內(nèi)容。

    求職信本身是展示求職者水平的“作品”。如果讀了四年大學(xué)，連一封求職信都寫不清楚，就很難獲得機會。

    小提示

    大學(xué)生在求職之初，經(jīng)常分不清簡歷和求職信的特點和差異，因此在寫作時往往抓不住要害。我認為簡歷是求職者的“說明書”——把自己介紹清楚就行了；求職信是求職者的“說服書”——要想辦法說服對方關(guān)注你，給你面試機會。

    簡歷相當(dāng)于電視廣告，要簡潔且有爆炸力；求職信相當(dāng)于平面報紙廣告，詳細、耐看、有賣點。

    附　我最“?！钡囊环馇舐毿?——看它有什么特點和可借鑒之處？

    請讓我做你的求職顧問!——中國“反差”求職第一高手給大學(xué)生的申請

    各位大學(xué)生朋友:

    你們好!

    由于就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，大學(xué)生的求職競爭已越來越激烈!殘酷的市場讓無數(shù)學(xué)子面臨著空前的壓力。重壓之下怎么辦？一個解決之道在于:尋求成功者、過來人的指導(dǎo)！

    “求職需要咨詢，就業(yè)需要指導(dǎo)”正成為眾多大學(xué)生的共識。的確，高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)是走出困境的一個有效途徑，不少人的成功已證明了這一點。但向誰咨詢？找誰來指導(dǎo)？大家就一定要多比較、精選擇。在此，我要鄭重地向大家推薦我自己——一個經(jīng)驗非常豐富的實踐專家來為您服務(wù)。我的宣傳口號是：人人像我一樣，個個都能成為求職贏家。

    你可能會問:你憑什么來做我的求職顧問呢？說到這，我要先把我的情況介紹如下:

    一、我有超群出眾，首屈一指的求職資歷和實力

    (1)16歲——我人生第一次求職就獲得成功。

    (2)18歲——我大二時面向社會求職又獲成功。

    (3)19歲——我大三時面向社會求職再獲成功。

    (4)21歲——我大四時，被廣州一家大型外企錄用。

    (5)24歲時，我已成為一家外企的行政機構(gòu)總監(jiān)。

    (6)1988年讀大二時，我采訪報道了“中國第一個獸醫(yī)博士求職無門擺煙攤”一事，引起了全社會的極大轟動和關(guān)注。那時我已成為職場的觀察者和調(diào)研者……

    (7)大學(xué)畢業(yè)至今，我先后被TCL、美的、奧柏、萬家樂、聯(lián)幫、雅倩、紅桃K、科龍、康寶、松下、美日潔寶等數(shù)十家中外知名大企業(yè)爭相聘用。