一直以來，我們見到的故事類職場類書籍基本都是講述一個大家眼中條件優(yōu)秀的主人公，如何利用自己本身的優(yōu)秀條件，如何用巧妙的手段最終在職場取得成功的故事，作者以此來說明自己眼中的職場生存法則，比如《杜拉拉升職記》。因為前提是默認大家都很優(yōu)秀，于是一切的成功都來得那么雷同，但那些被自動過濾掉的普通人，那些生活中的大多數(shù)卻被忽略掉了。

其實生活中的普通人遠比優(yōu)秀的人多得多，他們沒有多么優(yōu)越的條件，也沒有那么多機會和運氣，但普通人也渴望成功，普通人也會成功，我們這些普通人也更加樂于知道如何成為一個獲得的成功的普通人。《后發(fā)優(yōu)勢——顛覆職場新人法則》就從一個普通人的角度闡述了這樣一個普通人職場成功的故事。

傳統(tǒng)觀念中，“慢”是個貶義詞，代表沒效率，尤其在這個效率就是生產(chǎn)力的社會里，“慢”簡直就是致命的弱點。但在這里，“慢”不再貶義，相反，“慢”代表“好”，代表“好發(fā)展”、“好前途”……慢女孩麥悠，長相一般，身高一般，學習成績一般，她做事慢吞吞的，從來沒有搶到過第一，是那種扔在人堆里就找不到的普通得不能再普通的人。這樣一個平凡的女人因為一個“后發(fā)優(yōu)勢”理論的啟發(fā)，竟然在職場上一帆風順，打倒無數(shù)競爭對手，從一個實習生升任了部門總監(jiān)。同時愛情路上一帆風順，和自己心愛的男人永結同心。這就是《后發(fā)優(yōu)勢——顛覆職場新人法則》要給我們講述的一個普通人在職場成功的故事。

丑小鴨如何變成白天鵝的？“后發(fā)優(yōu)勢”的秘籍真的無所不能嗎？這本書將詳盡的闡述了每個職場新人都會遇到的各種職場難題，并從一個全新的“慢”角度去闡述解決問題的方式方法，教你學會利用“慢”成為職場優(yōu)勢，取得屬于自己的成功，絕對顛覆傳統(tǒng)“笨鳥先飛”的職場新觀念！

作者殷樂遙是資深職場作家，曾經(jīng)做過實用心理學培訓機構培訓專員，人力資源項目經(jīng)理等職。后出于對文字的喜愛后離職成為職業(yè)作家。獨創(chuàng)慢職場理念，為無數(shù)職場新人提供幫助，這本書正是她根據(jù)多年職場闖蕩經(jīng)驗的瀝血之作。

不一樣的職場法則，從全新的角度解說“慢”，絕對適合普通人，絕對經(jīng)濟實用的職場新書《后發(fā)優(yōu)勢——顛覆職場新人法則》！