三、新人，其實是種優(yōu)勢

莫等閑，白了少年頭，空悲切。--辛棄疾

在張愛玲的《傾城之戀》中，白流蘇說："你年輕么？不要緊，過兩年就老了，這里，青春是不希罕的。他們有的是青春。"在白公館這個百無聊賴得過且過沒有目標和希望的地方，青春就像長在陰暗地里的花，轉瞬連枝帶葉腐敗成泥，一點也不新鮮。艾薇每次讀到這兒，總是心有戚戚，青春這東西，我們現(xiàn)在擁有的，大家似乎都在羨慕的，保鮮度到底有多久？如何讓我們的青春發(fā)揮到最大價值，而不至于未老先衰呢？

盡管天性單純，盡管處于大家都認為的象牙塔，艾薇也并不認為他們真的是天之驕子，也并不認為讀完重點大學出來就一定能找到理想的工作，有著讓人稱羨的地位和金錢。明顯的例子擺在那兒，先于艾薇畢業(yè)的前輩中，就有守著一份餓不死人的工作郁悶地過日子的、跳來跳去找不到理想工作的……而一茬一茬、一年多似一年的畢業(yè)生不斷地被投放進職場。人在職場，恰如逆水行舟，不進則退。新鮮人類也有保質期，過期作廢。如何抓住這新鮮勁兒，使勁地吸取陽光雨露，以期有開花結果的一天，是艾薇一直在考慮的問題。

"你是怎么不聲不響就把HC公司的offer給拿到手的呢？"打鬧告一段落，麗麗微帶不滿好奇地問艾薇，"連我也沒提前透露一點點，太過分了！"

"好啦，別生氣啦，其實我之前也是去試試，面試完了以為希望不大，怕丟臉也就沒提了，昨天才接到他們的電話，這不就告訴你了？再說你前陣時間也一直沒時間召見我嘛。"艾薇邊搖著麗麗的胳膊邊說。要說前段時間，麗麗正忙著畢業(yè)論文及確定工作，她們還真沒見上幾面，大四畢業(yè)生各有自己的目標，室友之間碰面都很少，因此朋友呆在一起交流的時間還真的少了很多。

"好啦，要撒嬌對著你家阿木去！"麗麗笑著掙開她，"總而言之是好事。像那種公司的面試應該很難通過吧？要不你給我們講講過程，也讓我們長長見識。"丁琳也在一旁附和。

"好吧，那我就從面試前講起吧。"艾薇答應了，"其實面試成功，現(xiàn)在我想想，只有兩個詞可以解釋，'新鮮'和'執(zhí)著'。"

"何謂新鮮？何謂執(zhí)著？"

"所謂新鮮就是我恰如其分地表現(xiàn)出了年輕人應該有的優(yōu)勢，我告訴面試官：'新人，是我的優(yōu)勢，'哈哈！"

"哦，講講具體的過程呢。"

原來，在面試之前，艾薇就通過網(wǎng)絡以及了解HC公司企業(yè)文化的老師、師兄師姐等了解到了相關的情況，HC公司屬于金融行業(yè)， 艾薇應聘的是見習業(yè)務經(jīng)理的崗位，艾薇在大學里的課程盡管有金融學，也拿到了證券從業(yè)資格證，但離專業(yè)化的要求尚有一段距離。艾薇在應聘的時候其實很沒有底氣。

"阿木阿木，我覺得進去的希望好渺茫。"艾薇眨巴眨巴著眼睛，搖著阿木的胳膊說。艾薇又撒嬌了。這是她標志性的小動作了，在非工作場合，特別是在阿木面前，艾薇更樂意把自己變成嬌滴滴的小女人，這點是被麗麗極度鄙夷的，"老祖宗說過，女人是水做的，我這才叫女人懂不懂？"艾薇振振有詞。

"不試一試怎么知道不成呢？其實應屆生也有應屆生的優(yōu)勢啊。"阿木安慰她道。

在時下的招聘廣告中，"要求工作經(jīng)驗兩年以上"的字樣比比皆是，應屆畢業(yè)生則成了爹不疼、娘不愛的失落人群。很多的企業(yè)認為，應屆畢業(yè)生太嫩，沒有經(jīng)驗，也不懂游戲規(guī)則，缺乏責任心，而培養(yǎng)起來尚需時日，成本太大，因此都紛紛希望避開培養(yǎng)過程，直接取職場成品來用。然而，有遠見的企業(yè)卻很看重應屆生，愿意將他們從零培養(yǎng)起。

"不管哪個將來的成功人士，他都需要經(jīng)歷學習--犯錯--成熟這樣一個成長的過程。這是顯而易見的。其實相比較已經(jīng)在職場上摸爬滾打多年的往屆畢業(yè)生，應屆生起碼有三個優(yōu)點：第一，應屆生像一張等待人在上面作畫的白紙，較容易吸收企業(yè)的理念；第二，應屆生擁有最新的知識結構，且最富有激情和活力；第三，應屆生對薪酬往往要求較低，這樣可以大大降低企業(yè)的經(jīng)營成本。HC公司招聘應屆生，就說明他們也看到了招聘應屆生的優(yōu)勢所在，你根本用不著擔心啦。"阿木給她分析道，"你現(xiàn)在所做的，就是要把你的優(yōu)勢充分地展示出來，你的學習能力，你的熱情，你的干勁，都會成為你成功的資本。"

聽了阿木的話，艾薇心里安定了許多，也就認真準備起面試來。艾薇學的是國際貿(mào)易，在她看來，應聘的過程就是一個自我營銷的過程。市場營銷學里有一種分析企業(yè)所面臨的內外環(huán)境的的方法名叫SWOT分析法，艾薇覺得用來分析自己的處境非常適合。