七、老鳥的下馬威

據(jù)說，很多動物在有新的伙伴加入進來的時候，首先要嗅嗅氣味是否相同，然后會趁新來的不注意的時候，使它狠狠地摔一跤，以暗示新來的要尊重自己的權(quán)威。在人類的世界--職場這個地盤上同樣如此。

經(jīng)過一周時間的入職培訓后，艾薇他們又馬上進入了一周的業(yè)務培訓。

這一次業(yè)務培訓不僅包括他們幾個新來的員工，還有來自全國各地辦事處的代表共上百人，培訓在該市的一家四星級賓館的會議廳舉行，會務安排是由公司的企業(yè)文化部來承擔的。在會上，實際上是由業(yè)務部、項目評審部、風險管理部各個部門的老總、副總輪流上去講的。

小馬哥（就是馬濤）告訴艾薇，實際上每個部門的老總都是這個領域的專家，他們的從業(yè)經(jīng)驗都非常豐富，至少都有十年以上的金融業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，既有理論基礎，更有實戰(zhàn)經(jīng)驗，他們的課含金量非常高，如果將他們所講的融會貫通，必然會受益匪淺。

在受訓之前，小馬哥告訴過艾薇，因為業(yè)務六部的特殊性質(zhì)，之后的業(yè)務可能會涉及到各個領域，因此其他幾個部門的業(yè)務流程，業(yè)務要點，同樣是艾薇及林華需要學習了解的，學得越扎實，對將來業(yè)務上手的好處越大。艾薇深知這個培訓的重要性，也明白以后可能不會有這么系統(tǒng)學習的機會了，因此她隨身準備了一個筆記本，除了在講義上標記外，還將己想到的一些問題在筆記本上記錄下來。并在每天回去之后對當天講授的課程進行溫習，思索白天遇到的問題，如果仍有不懂的，她選擇給郭副總發(fā)郵件請教。而讓艾薇感動的是，郭副總在第一時間回復她的問題，并鼓勵她好好學習，有問題一定要多請教前輩。

艾薇在上課的時候，也認識了很多來自全國各地的同事，艾薇喜歡聽他們講做業(yè)務時遇到的一些故事，而他們也樂意解答艾薇的一些問題。通過他們，艾薇在某種程度上對這個行業(yè)有了一個更全面的認識，也對自己的要走的路更清晰了。事實上，以后的工作少不了要和他們打交道。

張展鵬及陳菲不是業(yè)務部的，因此這個培訓他們可以不參加。但是，因為是企業(yè)文化部承擔的這個任務，因此，張展鵬的身影還是經(jīng)常會出現(xiàn)在會場上。陳菲屬于行政部，這個活動和他們的關系也很密切，因此也經(jīng)常來會場。

張展鵬經(jīng)常蹦到她的面前，告訴她上臺的是誰誰誰，是什么背景等等，作為企業(yè)文化部的當然更容易探聽到這些消息。陳菲是風風火火地來，又風風火火地走，她與很多代表似乎都很熟，據(jù)她和艾薇講，有部分代表來的時候由她和行政部的同事負責接機的，因此就認識了。看得出來，雖然她剛剛進來，卻如魚得水。

在這一周，艾薇也進一步認識了公司的人，大多數(shù)能對上號了。以業(yè)務六部而言，主要人物有：鐘總，他是業(yè)務六部的老總，四十歲的樣子，中等身材，說話走路都非?？?，看上去比較穩(wěn)重而務實，據(jù)張展鵬介紹，業(yè)務六部主管全國的辦事處，是業(yè)務范圍和責任最重的一個業(yè)務部門，其他幾個部門涉及的品種，業(yè)物六部都有涉及。而鐘總，則是所有業(yè)務部老總中業(yè)務能力最強的一位，公司業(yè)務模式的最終建立就有他的一份功勞。

郭副總，業(yè)務六部副總，四十歲左右，高級經(jīng)理，瘦高身材，儒雅內(nèi)斂，對人彬彬有禮，他同樣是業(yè)務高手。有什么業(yè)務方面的問題問他保證能解決。