對于剛剛參加工作的職場菜鳥來說，很多東西都和以往不同，其中"挨罵"是必修課。可能你天真地以為，自己工作賺錢了，許多事情應該更民主、更平等，更多地獲得尊重才對，但事實上事情可遠沒有你想象的那么簡單。

從前你是父母的寶貝，他們把你捧在手里怕摔了，含在口里怕化了，哪里肯讓你受到哪怕一丁點兒的委屈了。在大學里，你整天翹課，睡到日上三竿，老師也只不過是委婉地勸說，劈頭蓋臉罵一頓，他想都別想，因為你的投訴可以讓他吃不了兜著走，你要比他牛得多。

進入職場之后，你一定要快速地認清一個事實，那就是：平等在現實中是不存在的，它只存在冠冕堂皇的場合，尤其對你一個尚處在學習階段缺乏競爭力的職場菜鳥來說，你有什么資格能跟老板唱對臺戲呢？

他握有生殺大權，炒你魷魚不過是一句話的事情。既然注定是"弱勢"，又怎么能不挨罵呢？

學斌剛進入公司不久，初離校園的他對未來充滿了信心。由于在校學習成績一向優(yōu)良，他深信自己在未來可以成就一番事業(yè)，誰知道剛開始工作就遭遇了老板的"痛罵"事件。身為新人做些雜事按理說也是理所應當的，送送文件、跑跑腿，這些工作學斌都能接受，也覺得沒什么難度，只當是鍛煉自己和熟悉公司的必經步驟。這天，他一早來公司就被經理叫到了辦公室，經理拿出一份文件遞給他，讓他送到李主管手里。學斌見經理很忙，自己多說一句他都顯得有些不耐煩，于是很快就退了出來。

剛來公司一周，學斌并不知道這個李主管是何許人也，于是向其他同事請教，同事說是銷售部的主管，他不敢耽擱，立刻給人家送了去。誰知沒回來多久，同事就告訴他經理有事找他，叫他去辦公室。

一進辦公室，學斌還沒弄清楚是怎么回事就被經理劈頭蓋臉地罵了一頓："你到底長沒長腦子，告訴你送到財務主管那兒去的東西，你卻給我送到了銷售部，這可是宗大買賣，轉款的時間耽誤了，你能負責嗎？我真懷疑像你這樣的人也能大學畢業(yè)，我找個小學生干得都會比你強！"

聽到經理的這些指責，學斌的臉一陣紅一陣白，真恨不得有個地洞鉆進去。從經理的話里他可以聽出，原來公司的李主管有兩位，財務和銷售部各一名，但是自己剛來，又怎么會知道呢？經理應該考慮到這些，怎么能就怪自己呢？學斌越想越委屈，想當場跟經理對峙，但是轉念又一想：他現在正在氣頭上，不但不會聽進去自己的解釋，反而會更加認定自己無能。因此他勸自己忍耐，忍耐。