駱三郎不是MIF的老員工，他也是剛剛入職兩個月，在過去的兩個月中，還有一個春節(jié)。據(jù)說他是MIF公司復興計劃中的一個重要棋子，是MIF從肖開元以前的公司挖過來的。而肖開元，也是通過以前的同事推薦介紹到駱三郎麾下的。在上海做市場研究的，總是相互跳來跳去，圈子不大。
　　
　　假如在上海的某個行業(yè)混上個三年還需要死氣白賴地去投簡歷找同行業(yè)工作的人，二狗認為必是以下三類之一：一，人品太差，在公司里沒交到任何朋友。二，在以前的公司工作能力太差或太懶。三，想讓自己的薪水或職位躍升。
　　
　　如果以上三點都不是，大多數(shù)的工作還是需要同事間的相互推薦，肖開元顯然不是以上的三類中的任何一類，他以往工作認真刻苦，在公司里人緣還不錯。所以，他和駱三郎是一拍即和，只面試了一次就被錄用了。
　　
　　在MIF的前臺，肖開元再次握到了那只能讓人覺得踏實的肉乎乎的大手。
　　
　　“歡迎你來MIF?！瘪樔晌⑿χ牧伺男ら_元的肩膀。
　　
　　在肖開元用了約十五分鐘走流程辦了一系列入職手續(xù)后，被駱三郎帶到了工位上。他的工位在最角落處，只需要站起來一看就能看見自己的同事在做什么事兒，而別人卻很難看見他在做什么事兒。這好像是上海公司里的一個不成文的規(guī)定：職位越高工位就越偏僻。駱三郎當然不用坐得更偏僻，因為，他是獨立的辦公室，雖然也在這辦公區(qū)內(nèi)，但他是被一個大玻璃罩子罩著的，全公司能享受這大玻璃罩子待遇的，也就是五六個人。在上海的辦公室里，有獨立的玻璃罩子罩著那絕對是地位的象征，就算不是合伙人那也是公司里的中層領導。通常來說，想奮斗進那玻璃罩子，起碼得十年。二狗已經(jīng)工作了六年，至今還沒奮斗進那罩子呢，“咫尺天涯”用在職場人和玻璃罩子的關系上，再合適不過了。估計像二狗這樣成天不用心工作上班寫小說的，這輩子也無法進罩了，只能憧憬一下明天自己的工位能偏僻一些、再偏僻一些，上班時間寫小說能不提心吊膽一些。
　　
　　“就坐在這，分機號知道了嗎？”駱三郎不但長得慈眉善目，而且說話聲音也很是好聽。
　　
　　“知道了，謝謝?！睉牙锉е欢褎傤I的熒光筆、訂書器等文具的肖開元頻頻跟同事點頭，不知道手該往哪兒放。
　　
　　“放下吧，然后咱們開個會，互相認識一下?！瘪樔缮平馊艘庵?。
　　
　　“……啊，好?！毙ら_元舉目四顧，發(fā)現(xiàn)整個辦公區(qū)空空蕩蕩，二十來個工位，只稀稀落落的坐著七八個人，其它的工位，顯然都沒有人坐。
　　
　　會議室里，坐著五個人，駱三郎、肖開元和他的三個同事。這三個同事，都將是肖開元的手下。肖開元的職位是資深項目經(jīng)理，按常規(guī)來說，應該管理四五個人，直接向駱三郎匯報工作。而駱三郎，應該管理十五到二十人，他的直接上級就是上海地區(qū)的最高領導。
　　
　　“介紹一下，肖開元，大家以后可以叫他Eric，他是我以前的同事，雖然以前不熟，但是對于他的工作能力和工作態(tài)度我是早有耳聞。以前在我們公司，他是最年輕的項目經(jīng)理，工作認真能力比較強，尤其擅長定量項目的研究……”駱三郎用他那充滿磁性的低沉語調(diào)不緊不慢地介紹著肖開元，不吝溢美之辭。
　　
　　“也幫你介紹一下，何華華，你們部門的資深研究員，工作快三年了，以前一直在某4A廣告公司負責市場研究工作，擅長定性研究……”