工作過(guò)程中千萬(wàn)別耍什么花樣，例如惹是生非，制造流言，或是拉幫結(jié)派，設(shè)局下套等等。要全身心地投入到你的工作中去，盡力把你的工作做得干凈、漂亮。即使是有別的人要玩這樣那樣的花樣，也別受他們的影響，而要自始自終地專注于你的工作和目標(biāo)。

假使有人向你散步別人的各種是非，你要冷靜清醒地面對(duì)，你要多問(wèn)問(wèn)自己：“這是真的嗎？”“他是善意的嗎？”“這樣做真的有必要？”

你要力爭(zhēng)成為一個(gè)積極進(jìn)取的人。做一切需要你做的事，包括熱情地支持你的上司或是同事。不要陷入消極不安的是非之中，而要始終不渝地做自己，一個(gè)銳意進(jìn)取，而又目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的人。

行動(dòng)：現(xiàn)在就做一些不同的事

主動(dòng)出擊吧。不要認(rèn)為管理層一定是對(duì)某個(gè)問(wèn)題明察秋毫，從而會(huì)發(fā)號(hào)施令、采取應(yīng)對(duì)化解方案來(lái)。今天，所有的商業(yè)領(lǐng)域里，改變的速度令人眼花繚亂，管理層已越來(lái)越不可能在第一時(shí)間內(nèi)了解所有該做的事情。因此，消極地等待上司自己發(fā)現(xiàn)某個(gè)問(wèn)題，這是不負(fù)責(zé)任的做法，這樣消極的后果是失去顧客，也失去你的工作，甚至損害整個(gè)公司的利益。

毫無(wú)疑問(wèn)，你當(dāng)然想盡可能地把準(zhǔn)備工作做到臻于完美。但歸根到底，發(fā)揮你的主觀能動(dòng)性的關(guān)鍵在于你的行動(dòng)，換句話說(shuō)，你需要從現(xiàn)在開(kāi)始就做一些與眾不同的事情。

你有各種各樣的構(gòu)想，別人也許一樣地有，但你有著超乎別人的熱情。因此，你需要首先把自己變成一個(gè)推動(dòng)者，力爭(zhēng)把你的構(gòu)想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。盡可能地在現(xiàn)有的體制范圍內(nèi)把事情做好；如果你想超出常規(guī)，打破慣例，比如，想要越級(jí)報(bào)告，你需要先檢視自己這樣做的動(dòng)機(jī)為何。如果你相信是為了公司的最大利益而不是為了一己之私著想，那當(dāng)然可以這樣做。

即使你錯(cuò)了，也可以從這次錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，并再一次地去做那些與眾不同的事情。每一次錯(cuò)誤都是你的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，只要反復(fù)不斷地犯幾次同樣的錯(cuò)誤，你終會(huì)取得最后的勝利。