2．如果目前的職業(yè)沒有太大的發(fā)展，那么就應(yīng)該盡快結(jié)束，正所謂可以糊涂一時，不可糊涂一世。
　　
　　2.你想在文員職位上一呆就是七年嗎——志向決定命運
　　
　　職場天規(guī)第二條：職場只有兩個角色：主角和配角
　　
　　決定個人職場命運的關(guān)鍵是什么，決定你在職場中是小人物還是大人物的關(guān)鍵是什么？答案其實只有一個：那就是你的志向，只要志向高遠(yuǎn)，并有排除萬難的決心和行動，那么不管前路有多少荊棘和暗箭，終有一天你會登上你夢想的職業(yè)巔峰！可悲的是，職場偏偏有這么一種人，他們整日抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，貪圖安穩(wěn)，不思進(jìn)取，面對同事的升職加薪，更是牢騷滿腹，怨天尤人，這些人之所以想不通，其實有兩方面的原因，一方面是他們沒有看見別人的努力，認(rèn)為別人都和自己一樣；另一方面就是因為他們的職業(yè)理想偏低，或者是他們根本就沒有職業(yè)理想。如果他們只能碌碌無為，永遠(yuǎn)都處于職場的最底層，永遠(yuǎn)都是小人物。
　　
　　而職場中那些志向高遠(yuǎn)的人，大多兢兢業(yè)業(yè)，不但把上司交待的每一件工作都做得妥妥帖帖，而且還時不時會有些創(chuàng)意的想法閃現(xiàn)，結(jié)果經(jīng)過若干時間之后，他們不是升職就是已經(jīng)跳槽到更好的公司，其中的佼佼者或許還會自己成立公司，步入老板的行列，雖然他們的職業(yè)生涯就此告一段落，但事業(yè)生涯卻會因此有了一個很好的開端。
　　
　　在《杜拉拉升職記》中，杜拉拉和海倫正是這兩種人物的代表。
　　
　　四年之內(nèi)，杜拉拉獲得兩次升職的機會，靠的是什么？有人說她運氣好，有人說她能力好，這些都沒錯。但最重要的是，在這些運氣、能力的背后，她自身高遠(yuǎn)的職業(yè)理想才是最強大的原動力，那就是——要成為職場中的主角，成為DB中國的中產(chǎn)階級，獲得財務(wù)自由，從而實現(xiàn)“自由自在地活”的夢想。而最終，也正如她所愿。
　　
　　而海倫的職業(yè)理想則很簡單。對于她來說，在DB當(dāng)前臺就挺好，甚至要比到香格里拉大酒店當(dāng)前臺強，起碼上班不用站著，還不用倒班。所以，別人做前臺是為了把這當(dāng)成跳板，將來另謀高就，而海倫的不思上進(jìn)卻讓她做了整整7年的前臺文員。盡管后來被拉拉提為助理，但也始終是DB中國里的一個小小的配角，自始至終都是拉拉的“跟班”。如果沒有杜拉拉，海倫在前臺也許再呆7年也未可知。
　　
　　由此可見，造成職業(yè)命運差異的根本原因就是：職業(yè)志向的不同。如果你踏入職場的目的只是為了混口飯吃，解決基本的生活需要，那么職業(yè)帶給你的也就只有這么多，有時候甚至?xí)伲坏?，如果你踏入職場的目的是為了更高遠(yuǎn)的職業(yè)理想，是為了今后在職場中揚名立腕，叱咤風(fēng)云，那么職業(yè)帶給你的或許就是無數(shù)的機會，還有你想要的成功。正如拿破侖說過的那句名言一樣：不想當(dāng)將軍的士軍，不是好士兵。如果你想在職場這幕大戲中成為主角，那就要成為一個有野心、有目標(biāo)、有遠(yuǎn)大志向的人，否則你只能成為配角，甚至淪為更慘的龍?zhí)住?br>