第一招 不能出賣自己的公司
　　
　　杰克和他的好友希爾都在一家公司工作，是公司程序編輯組的技術(shù)骨干。
　　
　　一天，一個神秘人物出現(xiàn)在希爾面前，向他提出要用重金購買他們倆參與的一項軟件的數(shù)據(jù)庫。希爾不敢獨自做主，找杰克商量。但杰克堅決不同意。
　　
　　“我想不明白，對方開出的10萬美元，頂?shù)蒙衔覀儍蓚€人一年的工資，為什么不可以答應(yīng)？”希爾說。
　　
　　“做人要有原則，不能出賣自己的良心?！?br>　　
　　“我也知道這些道理，可良心又能值幾個錢呢？”
　　
　　看到杰克不再說話，希爾以為他同意了。
　　
　　“退一步講，就是我們賣出去，公司也未必能夠發(fā)覺；即使發(fā)覺，也未必知道是我們干的，我們小組可有二十幾個人?！?br>　　
　　“別說了，反正我不同意!”沒想到，杰克的態(tài)度非常堅決。
　　
　　希爾看到杰克生氣了，便表示放棄。但他心中并沒有放棄，他決定瞞著杰克。
　　
　　希爾把對方給他的10萬美元酬金偷偷存進(jìn)銀行。但是，兩個月后，競爭對手搶先一步推出相似軟件，迅速占領(lǐng)市場，讓杰克所在公司為此損失數(shù)百萬美元時，很顯然，公司的技術(shù)秘密被人出賣了。公司經(jīng)過調(diào)查，知道是希爾出賣了數(shù)據(jù)庫。為了挽回公司的經(jīng)濟(jì)損失，公司把希爾告上了法庭。
　　
　　出賣自己的公司人最終會受到懲罰，這樣的丑聞一旦廣而告之，誰還敢聘用你呢？這樣做等于把自己在職場上的路堵死了。
　　
　　第二招 不能貿(mào)然請自己的老板吃飯
　　
　　成功來不得半點投機(jī)，它需要你全力以赴。記?。骸坝賱t不達(dá)”。
　　
　　楊林是一家公司職員，由于他只有高中文化，又沒有其他特別的技能，所以在單位里盡管他的業(yè)績還不錯，卻總也得不到老板的青睞。平時，楊林一心想和老板套套近乎，拉拉關(guān)系，可一直沒有找到適當(dāng)?shù)暮屠习鍐为毥佑|的機(jī)會，為此苦惱不堪。不久他的生日快到了，他突然心生一計——請老板吃飯。于是他買了一張精美的請柬，通過快遞公司送給了老板，并到酒樓預(yù)定了房間。然而，令他沒有想到的是，那天下午他正準(zhǔn)備到酒樓等候老板的時候，老板的秘書突然來到他的面前，手里帶著小小的禮物，說代表老板和公司祝他生日快樂，還戲謔地責(zé)備他只知道走上層路線，瞧不起哥們。楊林一陣臉紅，問老板為什么沒有來，秘書說老板陪客戶打高爾夫球去了，令他羞愧難當(dāng)。
　　
　　其實，下屬貿(mào)然請上司吃飯是徒勞的，上司一般都擁有一雙洞若觀火的眼睛，他不會吃你那一套的，即使吃了你的“糖衣”，也會把“炮彈”還給你的。
　　
　　第三招 不要越級向頂頭上司“打報告”
　　
　　很多年輕氣盛的員工都可能犯過這樣的錯誤：當(dāng)和自己的頂頭上司鬧矛盾時，就直接向更高一級的老板去報告，以讓其“主持公道”?？烧l知最后的結(jié)果卻往往不盡如人意。
　　
　　賈某從某重點大學(xué)中文系畢業(yè)后，分配到某報社擔(dān)任副刊編輯。參加工作不久，由他編輯發(fā)表的不少作品被國內(nèi)多種文摘類報刊轉(zhuǎn)載。他自己還勤奮創(chuàng)作，先后在省內(nèi)外報刊發(fā)表了大量作品，引起業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。由于賈某越來越受到同事及讀者的尊重，部主任慢慢地感到了他對自己的威脅，開始排擠賈某，對他的合理性建議也不予采納。
　　
　　賈某不僅多才敬業(yè)，而且在事業(yè)上具有一定的開拓精神和創(chuàng)新意識。由于和部主任關(guān)系的僵化，他的一些想法無法付諸實施。于是，他干脆越過部主任直接和總編去談，談他的計劃、設(shè)想，希望能得到總編的支持。結(jié)果不難預(yù)料，賈某的計劃不但沒能得到支持，還引起了部主任強(qiáng)烈的反感。