一個(gè)有辦事能力的員工，必然是一個(gè)智慧型的員工。處處運(yùn)用你的智慧，時(shí)時(shí)運(yùn)用你的智慧，這樣，你才能超越平庸，成為不可或缺的人才。
　　
　　作為一個(gè)企業(yè)，里面肯定會(huì)有各種各樣的員工，他們來(lái)自五湖四海，能力、性格等方面也是千差萬(wàn)別，通常我們將員工分成三類：
　　
　　一、機(jī)械型員工。有一做一，完全按領(lǐng)導(dǎo)的具體指示一步步做事。可以說(shuō)面對(duì)這樣的員工，就像面對(duì)一個(gè)機(jī)器人，你要將工作步驟像寫程序一樣，布置給他，否則他什么也不能完成。
　　
　　二、智能型員工。這類的員工可以將自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能主動(dòng)地應(yīng)用于工作，以此彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)方面的不足，同時(shí)還可以為領(lǐng)導(dǎo)提供某些專業(yè)方面的合理化建議，就像領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)。
　　
　　三、智慧型員工。這樣的員工能夠系統(tǒng)化地思考問(wèn)題，將各方面的知識(shí)和道理融會(huì)貫通起來(lái)，用于工作?？梢哉f(shuō)這樣的員工是用頭腦工作的員工，而且也是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中最需要的員工。
　　
　　因此，我們提倡做一個(gè)智慧型員工，因?yàn)橹挥羞@樣的員工，才能在瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)中經(jīng)受住市場(chǎng)的洗禮，成為公司發(fā)展的頂梁柱、老板的左右手，同時(shí)自己也能擁有一個(gè)更好的發(fā)展前景。
　　
　　難度決定高度
　　
　　無(wú)論你從事何種工作，擔(dān)任什么樣的職務(wù)，只要有可能，請(qǐng)想方設(shè)法多擔(dān)待一些責(zé)任，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)請(qǐng)纓解決工作中的疑難問(wèn)題。如此一來(lái)，短期內(nèi)你或許不會(huì)收到什么好的效果，但你若就此養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，用不了太長(zhǎng)時(shí)間，你的個(gè)人價(jià)值便會(huì)在公司不斷攀升，因?yàn)槟慵釉谧约汗ぷ魃系碾y度，無(wú)疑決定了你工作的高度——一個(gè)能主動(dòng)要求承擔(dān)更多責(zé)任或有能力承擔(dān)責(zé)任的人，任何老板都需要。同時(shí)，這樣的人也從來(lái)不愁沒(méi)有發(fā)展和壯大自己的機(jī)會(huì)。
　　
　　莎倫·萊希曾是三聯(lián)公司的經(jīng)理助理，那是位于伊利諾伊州斯科基市的一家地產(chǎn)公司。她系統(tǒng)地承擔(dān)起了幫助經(jīng)理開(kāi)展工作的職責(zé)，而那樣做意味著她的工作職責(zé)擴(kuò)展到了包括一個(gè)辦公室經(jīng)理的責(zé)任?，F(xiàn)在，她已經(jīng)是這家公司的副總裁了。
　　
　　萊希自己介紹說(shuō)：“當(dāng)經(jīng)理不在時(shí)，我就擔(dān)負(fù)起了運(yùn)營(yíng)的全部職責(zé)。這個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)難度很大，但我想知道自己行不行?！?br>　　
　　三聯(lián)公司的老板莫什·梅諾拉對(duì)莎倫·萊希欣賞備至，他說(shuō)：“如果她不自己做給我看，我不會(huì)知道她在這方面的能力。任何老板都在尋找這樣的人，她能自動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任和自愿幫助別人，即使沒(méi)有告訴她要對(duì)某事負(fù)責(zé)或者對(duì)別人提供幫助?！?br>　　
　　艾思普力特公司的員工米莉·羅德里格斯，是另一個(gè)類似的例子。
　　
　　米莉剛開(kāi)始是艾思普力特公司的一名普通職員，工作不久，為了改良工作方法，她主動(dòng)提出：從海外貨物儲(chǔ)備到預(yù)付款的運(yùn)輸項(xiàng)目，所有的服務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域都應(yīng)當(dāng)運(yùn)用后勤學(xué)原理。為了落實(shí)這一想法，她擔(dān)負(fù)的責(zé)任不斷增加，也使得自己在老板心目中的地位更加重要。
　　
　　不久，她便成為舊金山分公司的運(yùn)輸主管。
　　
　　對(duì)此，她的老板說(shuō)：“她為公司提出的建議不算新鮮，但完成起來(lái)很難，她很主動(dòng)，而且完成了，她自然不會(huì)再是一名普通的職員?！?br>　　
　　如果能主動(dòng)積極地?cái)U(kuò)展自己的職責(zé)，增加自己的工作難度，提升自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，你不僅可以得到更多的回報(bào)，而且，在這個(gè)過(guò)程中還可以學(xué)到更多的東西，從而有助于你更得心應(yīng)手地把昔日的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥?lái)的機(jī)會(huì)。