對(duì)于那些沒有影響力的人（政治、家庭或金錢方面），推進(jìn)他們的事業(yè)則要經(jīng)歷跟隨一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和與大有前途的星級(jí)員工結(jié)盟的長期過程。

“跟隨領(lǐng)導(dǎo)者”的過程使等級(jí)結(jié)構(gòu)得以更加深化。有抱負(fù)的員工會(huì)試圖與有權(quán)威的資深人士結(jié)盟。通過這一微妙、復(fù)雜的“站隊(duì)”過程，一步一步取得進(jìn)展進(jìn)而最終上升到領(lǐng)導(dǎo)位置。

歷史背景

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，所有的商業(yè)活動(dòng)都是政府控制和管理的。做一名好員工意味著告訴你怎么做就怎么做。沒有人需要思考自己的未來或者職業(yè)規(guī)劃--大家只要簡單地執(zhí)行命令，做到“政治上正確”就前途無憂了。那時(shí)，做到“政治上正確”支配了大多數(shù)人的全部工作生活。    

“文革”期間，整整一代人被變成了體力勞動(dòng)者。這就是為什么現(xiàn)在很少能見到五六十歲的有經(jīng)驗(yàn)的、知識(shí)面豐富的資深員工。