凡事積極主動(dòng)。是的，幾乎所有的事情都要積極主動(dòng)。下一章，我們會(huì)重點(diǎn)探討這一話題。希望受到關(guān)注并得到提拔的最好途徑就是在干好分內(nèi)工作之余，還要參加某些特別項(xiàng)目，或者同時(shí)完成其他任務(wù)。但要有所選擇！不要搶著去干那些吃力不討好的活兒。

作為新手，不管分給你什么活兒，你多半都得老老實(shí)實(shí)地去干。但是，一旦有了機(jī)會(huì)，就不要再去干那些沒有回報(bào)的活兒。在本書的撰寫過程中，我采訪過一位機(jī)械工程師。他說：“我一開始是質(zhì)量控制工程師，干了好久，我才意識(shí)到，那是最爛的差事。如果一切正常，功勞都是別人的?？沙隽藛栴}，就要拿你是問。你不是沒能提前發(fā)現(xiàn)問題，就是事后不能及時(shí)解決問題。只要提起你，就沒什么好事，那些成功的事跡里很少會(huì)出現(xiàn)你的名字。”后來，他調(diào)到了項(xiàng)目工程部。在那兒，幾乎所有的項(xiàng)目都會(huì)產(chǎn)生效益，他的事業(yè)也越來越有起色。

掛靠一個(gè)特別項(xiàng)目。與日復(fù)一日的正常上班相比，在某個(gè)特別項(xiàng)目中表現(xiàn)出色更容易使你受到關(guān)注。如果沒有輪到你參加這個(gè)項(xiàng)目，那你就要主動(dòng)請(qǐng)纓了。不過要仔細(xì)考慮每個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)橛行╉?xiàng)目不過是徒有虛名而已。

某大學(xué)的就職培訓(xùn)中心主任給我講述了他早年在技術(shù)委員會(huì)任職期間曾參與過的一個(gè)最差的項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在為IT設(shè)定長遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)，包括校園內(nèi)IT平臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化以及IT經(jīng)銷商的審查與選擇?！澳莻€(gè)項(xiàng)目差點(diǎn)毀了我的事業(yè)”，他說：“沒有一個(gè)人喜歡新軟件，所以無論我們做什么，都會(huì)遭到非議，大家對(duì)我們都不滿意。”所以說，對(duì)這類項(xiàng)目，一定要敬而遠(yuǎn)之。

總之，對(duì)于剛剛邁入職場的新人來說，通宵達(dá)旦地復(fù)印企劃書也許有助于你受到關(guān)注，但是從長遠(yuǎn)的職場戰(zhàn)略來看，應(yīng)該把精力放在更有價(jià)值的貢獻(xiàn)上。

投入時(shí)間與精力。早到晚歸，積極參與，讓人們盡快熟悉你，這些都是重要的職場策略。如果在公司還沒有站穩(wěn)腳跟，就不要在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，也不要把那些有可能影響你聲譽(yù)的任務(wù)轉(zhuǎn)派給別人，轉(zhuǎn)手讓別人干終究難以保證質(zhì)量。

要有真才實(shí)學(xué)。如果你表現(xiàn)出色，總會(huì)接到重要的任務(wù)。每個(gè)老板都喜歡能給他爭面子的員工。

經(jīng)常給自己充電。如果你不提高自己的技術(shù)，你的競爭者就會(huì)超過你。參加培訓(xùn)、考級(jí)、再教育、專業(yè)團(tuán)體和各種展會(huì)等等，都會(huì)讓你受益匪淺。它們不僅能提高你的技術(shù)，增加你露面的機(jī)會(huì)，而且會(huì)讓人感到，你是在很認(rèn)真地對(duì)待自己的職業(yè)。

尼古拉斯是如何受到關(guān)注的？

自從進(jìn)入某大型金融服務(wù)公司的營銷部工作起，尼古拉斯就意識(shí)到，他只不過是該部門眾多勤勤懇懇、聰明有才的年輕人當(dāng)中的普通一員，要想受到關(guān)注，他要面對(duì)如云的強(qiáng)手。不過，尼古拉斯有個(gè)特長，他精通Powerpoint。只要聽說有公司哪個(gè)部門要搞展示，他就自告奮勇，為經(jīng)理們制作幻燈片。他還專門參加了一個(gè)名叫“量化數(shù)據(jù)的可視化顯示”的培訓(xùn)班。后來，無論是內(nèi)部還是對(duì)外展示會(huì)，都少不了尼古拉斯。事實(shí)上，幾乎所有公司產(chǎn)品的演示都交給他來做。就這樣，他脫穎而出了。