1954年9月2日，政務院通過了《公私合營工業(yè)企業(yè)暫行條例》，條例指出：合營企業(yè)的盈余，在依法繳納所得稅后的余額，應當就企業(yè)公積金、企業(yè)獎勵金和股東股息紅利三個方面，加以合理分配。股東的股息紅利，加上董事、經(jīng)理和廠長等人的酬勞金，可占全年盈余總額的25%左右。

在資本主義工商業(yè)改造的過程中，對企業(yè)的利潤分配基本上貫徹的是“四馬分肥”的原則。在“四馬分肥”利潤分配政策下，國家所得稅采取累進稅率，一般占利潤總額的30％左右；企業(yè)公積金一般占10－30％；職工福利獎金一般占5－15％；股息紅利（包括董、監(jiān)事和經(jīng)理、廠長的酬勞金）一般占25％五左右。   

在對資本主義工商業(yè)社會主義改造過程中，對于一些特殊的行業(yè)和部門，國家曾經(jīng)使用過定息的方法。1955年11月1日，陳云在中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部召開的中華全國工商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)委座談會上明確表示：“一個工廠百分之九十以上是國營的，應該實行國營的辦法，但是單獨把一個車間按照四馬分肥來計算，就弄不清楚。因此，只有把它固定下來，有多少投資，每年給多少利息，生產(chǎn)則按照整個國營的辦法來進行”。關于實行定息制度的好處，陳云作了以下概述：（一）保證了在實行全民所有制以前私股的利潤；（二）實行定息可以避免工繳、稅務方面公私之間的爭執(zhí)；（三）可以提高工人的生產(chǎn)積極性，減少勞資糾紛，因為“如果采取定息的辦法，工人會感到企業(yè)除了給資方固定的利潤外，他們生產(chǎn)的利潤都歸國家，也就是歸他們自己”；（四）可以按照社會主義的管理方法管理公私合營企業(yè)；（五）可以對工廠統(tǒng)籌調(diào)配，大大節(jié)約國家在工業(yè)方面的投資，加快國家工業(yè)化的速度。