樂于做出犧牲

這些年來，我從自己的咨詢生涯中觀察到，如果沒有謙遜的態(tài)度，我們會對我們自以為妨礙我們爭先的任何事或任何人，感到憤怒。倘若我們未能取得朝向目標的進展，我們就會泄氣甚至沮喪，就會想找個人責(zé)備。

這一點在工作單位尤為如此。我遇到的幾乎每個為職業(yè)而拼搏的人，都指責(zé)有人說他的壞話，從而影響到上司的判斷，使上司在給大家晉職時漏掉了他。結(jié)果是，他認為自己現(xiàn)在的職位太低。如果讓這種情緒繼續(xù)發(fā)展，他的憤怒就會在他腦海里停留數(shù)年，因為有人打斷了他晉升的趨勢。

我們可以將這種以自我為中心的態(tài)度，與剛剛畢業(yè)的研究生喬希（他受雇于一家蒸蒸日上的大公司）的觀點作一比較。一天上午，喬希的女上司把他叫進了辦公室并說：“我有一個空缺的職位，我想你會感興趣。我要在你和蒂姆之間挑選一個。我認為你更具潛力，但蒂姆比你有經(jīng)驗。我要同你們每個人談話，想聽一聽為什么你們認為自己應(yīng)該晉升?！?/p>

“蒂姆多大歲數(shù)？”喬希問道。

“45歲左右。”上司回答。

“我認為你應(yīng)該把這個位置給他，”喬希說，“我還有其他機會，但這可能是他最后的機會。我認為你應(yīng)該尊重他在公司的經(jīng)歷?！?/p>

于是，蒂姆得到了這個工作，因為喬希選擇了謙讓。結(jié)果是，喬希因師徒關(guān)系而從蒂姆身上學(xué)到了不少東西。在接下來的幾年中，他們兩人形成了很深的友誼，無論是在私人關(guān)系還是在專業(yè)方面，都使他們兩個受益匪淺。

真正的謙遜態(tài)度更注重于奉獻，使別人走在前面，而不是非得讓我們自己擠到前面。當(dāng)謙遜的態(tài)度成為我們的自然習(xí)慣時，我們總是留心我們需要做出什么犧牲來幫助他人。

婚姻生活中的謙遜

在婚姻生活中，這種犧牲的態(tài)度是決定一切的。既然兩個性格迥異、優(yōu)先考慮的事情不同、天賦有差別的人生活在同一個屋檐下，有的時候就得有一方為對方做出犧牲。 

當(dāng)前百老匯演員布魯斯·庫恩遇見海蒂時，他知道自己尋覓到了夢中的妻子。唯一的問題是布魯斯的工作要求他在美國各地跑來跑去，而海蒂是生活在荷蘭的一位女藝術(shù)家，她的客戶都在大洋的彼岸。于是，人到中年的布魯斯，連一句荷蘭語都不懂就移居到了荷蘭，好讓海蒂在這里繼續(xù)自己的藝術(shù)生涯。布魯斯不再堅持要求過于緊密的日程安排，而是盡量穿梭于大西洋兩岸，以撫養(yǎng)他們的兩個孩子。