越戰(zhàn)時，美國最高統(tǒng)帥魏摩爾將軍檢閱傘兵，一一詢問他們的體驗和感受。

第一位傘兵不假思索地脫口而出：“我愛跳傘！”

第二位傘兵也亢奮熱情地說：“跳傘是我生命中最重要的體驗！”

魏摩爾將軍頻頻點頭，覺得部隊士氣高昂。

輪到了第三位傘兵，哪知答案竟是：“我不愛跳傘！”

氣氛大變，魏摩爾將軍非常不解地問：“那你為什么選擇當傘兵呢？”

這位傘兵面不改色地回答：“我希望跟這些熱愛跳傘的人在一起，他們可以改變我?！?/p>

這是安泰人壽從業(yè)人員經常談起的一則故事。在安泰的企業(yè)文化里，他們相信“成功者吸引成功者”。修過領導經理人課程的上班族都知道所謂的“領導者”的定義，他身邊一定要有一群心悅誠服的追隨者。

領袖性格的存在，與職位高低、權勢大小無關，只有熱愛生命、樂于奉獻生命，才能鼓動和號召人們踩著你的腳印前進。這也是大家應該慎重選擇工作的原因，因為領導者的理念決定著我們生涯的方向。

IBM與蘋果是兩家截然不同的計算機公司，前者以處理大量資料立于不敗之地，后者則以圖像處理獨霸全球，這取決于兩家公司的經營理念。

IBM員工的桌前常擺著一塊座右銘，寫著Think Big（寬宏），以此鼓勵他們要有更大的想象空間、更開闊的視野、更寬敞的胸懷。

蘋果公司的同仁也信守一句話，Think Different（另類），不斷地要求自己要有創(chuàng)意、有新觀念、有新方法。

如果你是一個具有IBM意識形態(tài)的人，就會認同“想得大”，如果你是蘋果類型的人，就會明了“想得不同”對自己一生的意義。

而你所服務的對象也會不同，在蘋果客戶之中，許多都是視覺創(chuàng)作者，而IBM客戶大部分以從事資料分析為主。

工作，決定了你的思維形態(tài)，也決定了你的人際關系，更決定了你的生活方式。

Think big，Think different可以應用于企業(yè)，也可以應用于人生。如果要應用于人生，還應該多一項 Think simple（簡樸），合起來，可以將它們稱為“人生三T”吧！

沉思5分鐘

通過前面這篇文章，可以看到，經常與某種類型的人相處，自己也會變成那個樣子。所謂“近朱者赤，近墨者黑”，想在這里建議大家看看自己最常接觸的朋友，他們是什么類型的人呢？

如果你覺得他們太棒了，你就是想要那樣，那么就要恭喜你了，你一定過得很開心；如果你不甚滿意呢？那么為你提供以下選擇可能會讓你過得開心一些：

開心地接受現(xiàn)狀。

換個環(huán)境或換一些朋友。

變成自己喜歡的樣子，然后再影響身邊的人。