【實(shí)例展示】

有一個(gè)人，在他20歲時(shí)就定下了將來(lái)做老板的宏愿。步入社會(huì)后，他發(fā)現(xiàn)做老板并不是件容易的事，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)首先要有資金，還要有經(jīng)驗(yàn)，而這兩樣他都沒(méi)有。于是他想現(xiàn)在好好工作，等有了資金和經(jīng)驗(yàn)再創(chuàng)業(yè)。就這樣，一年年地過(guò)去了，轉(zhuǎn)眼他到了30歲，可仍然在給人打工。雖然他沒(méi)有忘記做老板的愿望，他卻認(rèn)為現(xiàn)在條件仍不成熟，而且現(xiàn)在他的職位一直都在升遷，公司給他的待遇不錯(cuò)，老板也待他如兄弟，這么好的工作他真不舍得放棄，他怕當(dāng)了老板反而還不如現(xiàn)在。于是，他安于現(xiàn)狀直到35歲，他有錢(qián)有經(jīng)驗(yàn)了，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，可是已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)了。因?yàn)樗呀?jīng)習(xí)慣了現(xiàn)在安逸的生活，習(xí)慣害怕很多東西：害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，害怕失敗，害怕沒(méi)有退路。

就這樣，這個(gè)人的愿望始終沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，他做了一輩子的員工。如今年老的他時(shí)常埋怨：“我本來(lái)有很多機(jī)會(huì)當(dāng)上老板的，可是，我卻沒(méi)有把握住這些機(jī)會(huì)?！?/p>

有人對(duì)一些普通員工進(jìn)行了調(diào)查，當(dāng)被問(wèn)到“你為什么不創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板”時(shí)，幾乎所有人都說(shuō)是因?yàn)橐粵](méi)本錢(qián)，二沒(méi)機(jī)會(huì)，而且替人打工打久了，也就習(xí)慣了這種生活，慢慢地就不再想做老板、創(chuàng)業(yè)了。

【點(diǎn)評(píng)分析】

大部分人是習(xí)慣的俘虜，當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣了某種生活時(shí)，往往就沒(méi)有勇氣去改變現(xiàn)狀，而是抱著“既來(lái)之，則安之”的想法，即使他們對(duì)自己的狀況并不滿意，但是因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣，也很難鼓起勇氣去改變現(xiàn)狀。這種習(xí)慣使他們錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，最終流于平庸。

其實(shí)，當(dāng)老板并非遙不可及，只要你有做老板的愿望，并時(shí)刻激勵(lì)自己向這個(gè)方向奮斗， 而不是滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，不思進(jìn)取，就沒(méi)有什么辦不到的。

在事業(yè)的道路上，企圖心是一個(gè)人成就事業(yè)的基礎(chǔ)。企圖心和成功的關(guān)系，就像是蒸汽機(jī)和火車(chē)頭的關(guān)系，你的企圖心有多大，你的未來(lái)就將有多遠(yuǎn)。作為一名員工，不能只安于現(xiàn)狀，而要有一顆做老板的企圖心。這種企圖心是一種積極向上的進(jìn)取精神，有了這種精神，你就能夠時(shí)常督促自己在工作中更加努力，向你的老板學(xué)習(xí)，完善自我，從而獲得更多的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

皮爾·卡丹曾說(shuō)：“我事事?tīng)?zhēng)第一，決不做第二?！闭沁@種永不滿足的心理讓他嚴(yán)格要求自己，促使他在時(shí)裝設(shè)計(jì)領(lǐng)域不斷推陳出新，永遠(yuǎn)引領(lǐng)時(shí)代的潮流。因此，一個(gè)人成功的幾率有多大往往在于他的企圖心有多大，如果一個(gè)人把目標(biāo)定為不愁吃不愁喝的話，那么他最多只能滿足口腹之欲；相反，如果把企圖心定得更加遠(yuǎn)大，其所能達(dá)的事業(yè)非輝煌不能形容。

一個(gè)甘愿一輩子給人打工的人是不可能在工作上有所成就的，那些沒(méi)有企圖心的人實(shí)際上是缺乏自信的表現(xiàn)。日本著名企業(yè)家井植薰說(shuō)：“如果你總是以員工自居，沒(méi)有做老板的企圖心，只滿足于一天工作8小時(shí)的生活，思想上沒(méi)有想干16小時(shí)或者更多的念頭，那么你這一輩子可能永遠(yuǎn)只能是一個(gè)一般的職工。因此，對(duì)于一般的職工，我僅要求他們工作8小時(shí)，也就是說(shuō)，只要在上班時(shí)間內(nèi)考慮工作就可以了。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，下班之后跨出公司大門(mén)，愛(ài)干什么就可以干什么。而對(duì)于那些有企圖心的員工，我就要求他們自覺(jué)地在上班以外的時(shí)間多想想工作，多想想公司?！逼鋵?shí)所有的老板都不會(huì)青睞那些只知道每天8小時(shí)、在公司按部就班工作的員工，他們喜歡的是那些有企圖心的員工，因?yàn)檫@些人會(huì)以老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，把公司的事情當(dāng)成自己的事情來(lái)做，這對(duì)公司而言是一筆無(wú)價(jià)的財(cái)富。

【行動(dòng)指南】

作為一個(gè)員工，如果能夠用老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以主人翁的精神來(lái)對(duì)待公司，那么他無(wú)疑會(huì)獲得上司的青睞，從而獲得晉升的機(jī)會(huì)。

其實(shí)，只要你能“用老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己”，你就有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。當(dāng)你看到公司的商品破損了或者有生產(chǎn)浪費(fèi)時(shí)，你是袖手旁觀，還是像老板那樣去阻止？當(dāng)你看到公司的市場(chǎng)正在一點(diǎn)點(diǎn)地被對(duì)手侵占，你是袖手旁觀，還是像老板那樣積極地尋找對(duì)策？當(dāng)你看到你的同事在工作中遇到困難、心灰意冷時(shí)，你是事不關(guān)己，高高掛起，還是像老板那樣主動(dòng)給他鼓勵(lì)？一個(gè)有著企圖心的人始終都會(huì)積極行動(dòng)，而不是冷眼旁觀。他會(huì)時(shí)刻關(guān)心公司的發(fā)展和前途，把公司的事當(dāng)成自己的事，以老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，對(duì)待工作。

有做老板的企圖心，就要在工作中按照老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，那么究竟什么是老板的標(biāo)準(zhǔn)呢？

有做老板的企圖心，并不是要你堅(jiān)決立志做老板，而是要有一種積極進(jìn)取的精神和不甘落后的心態(tài)，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；并不是要你去效仿你的老板，而是要你對(duì)自己有一個(gè)比較高的要求。這些要求中最主要的就是應(yīng)該具備一些優(yōu)秀的工作習(xí)慣，以下是著名的成功學(xué)大師拿破侖·希爾給我們列出的作為一名優(yōu)秀的老板應(yīng)該具備的要素。

（1）堅(jiān)決執(zhí)行。

（2）積極創(chuàng)新。

（3）強(qiáng)烈的負(fù)責(zé)心。

（4）學(xué)習(xí)思考。

（5）主動(dòng)工作。

（6）敢于說(shuō)不。

（7）和別人協(xié)作。

（8）坦然面對(duì)錯(cuò)誤。

如果你能做到這些，相信你離你的夢(mèng)想已經(jīng)不遠(yuǎn)了。