吸引力智慧絮語

有句古話叫“江山易改，本性難移”，所以我們在樹立交際自信時，盡量不要緊盯著自己的短處，而應(yīng)該想辦法發(fā)揮我們性格中的長處。要知道，“取長”不過是找到發(fā)揮長處的智慧；“補短”則是要進行兩步：首先培育“長”，然后再想如何使用“長”。兩相比較后，哪一個更能夠讓我們盡快提高自己的交際能力，答案不想可知。

要做到這一點，首先你就要有這樣的意識：你在交際方面還是有長處的。每天都有信心照鏡子的人一定會發(fā)現(xiàn)自己臉上的“優(yōu)點”，你也要先具備這種精神，然后才能發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮自己的交際長處。這是吸引力法則教給我們的秘訣。每次與人聚會以前，先對著鏡子大喊一聲：“我能行?！睅е判某鲩T，你就會帶著滿意而歸。

04欣賞和討厭，都是相互的

《詩經(jīng)?衛(wèi)風(fēng)?木瓜》中有一首流傳千年的民謠：“投我以木瓜，報之以瓊琚。匪報也，永以為好也。投我以木桃，報之以瓊瑤。匪報也，永以為好也。投我以木李，報之以瓊玖。匪報也，永以為好也。”說的就是在與人交往時，要多想一想別人的好。如果真誠而友好地待人，那么你將得到同樣的回報，反之則可能被別人“以牙還牙，以眼還眼”。

睿智的先人在數(shù)千年前就已經(jīng)為我們總結(jié)下了這條人際交往的“鐵律”，可在現(xiàn)實生活中，這樣認為并對此重視的人卻并不多，甚至許多年輕人在職場或者生活中都更喜歡“涇渭分明”。一個人好就是好，壞就是壞；如果對一個人的印象不錯，那么就永遠不相信他會做壞事，反之則認為他不會做好事……許多人認為自己這樣是坦率、誠實的表現(xiàn)，殊不知，這恰恰是一種會給自己的人際交往設(shè)置障礙的愚蠢做法。

作為社會生活的重要組成部分，人與人之間的交際不僅是一種社會需要，也是一種自身心理調(diào)適的需求。你經(jīng)常可以見到閨蜜之間傾訴委屈，朋友之間訴說煩惱，親人之間分享歡樂……這就是一種需要心理訴求渠道的表現(xiàn)。在這種需求的促使下，人們都會不自覺地向?qū)ψ约罕硎旧埔獾娜丝繑n——沒有哪個孩子喜歡整天與欺負他的人玩兒，這是人類的天性。

更令人稱奇的是，人類在交際方面往往都有很敏感的“觸覺”。他們很容易就能辨別出誰是真的友善，誰對自己持鄙視、甚至敵對的態(tài)度。這就會讓人在最短的時間內(nèi)將他面對的交際對象劃分到不同陣營里去：或是“敵”或是“友”。做完這些劃分以后，他們就會根據(jù)劃分的類型付之以不同的回報。對于人類這種心理活動，心理學(xué)家給其起了一個名字，叫人際互動效應(yīng)。由此推之，如果你總是抱著對別人不好的印象與之交往，那么對方會將你劃入哪個行列，又會給你什么樣的回報就可想而知了。

人際互動效應(yīng)對我們的交際有著明顯的指導(dǎo)作用。如果你能夠克制住自己對別人的敵視情緒，給你的每一個交際目標(biāo)都奉上真誠的微笑，那么你得到的回報也一定是友善的。

小言是一個性格溫婉、待人和善的女孩子。大學(xué)畢業(yè)后，她到一家大型酒店應(yīng)聘。按照規(guī)定，試用期的員工必須到大廳擔(dān)任服務(wù)員以作為考察。

一天下午，小言正在整理餐具，和她同為試用期員工的福玲怒氣沖沖地摔門進來。原來，3號包廂來了一位客商，他點的菜品不多，可是卻非常挑剔。甚至后來他大發(fā)脾氣說飯店服務(wù)質(zhì)量太差，上菜太慢，服務(wù)員反應(yīng)也慢。這可把負責(zé)為他服務(wù)的福玲氣壞了。就在兩人快要吵起來時，大堂經(jīng)理及時趕到并決定換上小言。

心理學(xué)詞典

人際互動效應(yīng)：人際互動效應(yīng)是指在交際過程中交際個體付與別人何種行為類型，他就會收到相同的回報。例如，一方給予另一方獎(懲)、恩(怨)，另一方就會以相應(yīng)的獎(懲)、恩(怨)作為這次交際的交換。