原來(lái)，文瓊對(duì)參加聚會(huì)有種非常奇怪的看法。她認(rèn)為那些善于參加聚會(huì)的女孩兒都是“交際花”，太世故、太張揚(yáng)，她不想成為那樣的人。在這種想法的作用下，文瓊慢慢脫離了大家的視線，常常特立獨(dú)行。在公司里，她越來(lái)越孤立，朋友越來(lái)越少。后來(lái)，文瓊也發(fā)現(xiàn)了自己的交際困境，可是她卻并沒(méi)有在意，直到公司里一個(gè)男孩兒的身影闖進(jìn)她的心房為止。

怎樣才能引起那個(gè)男孩兒的注意？文瓊絞盡腦汁，最后一個(gè)學(xué)心理學(xué)的閨蜜給她支了一招。

不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，文瓊開(kāi)始主動(dòng)參加公司的各種聚會(huì)了。文瓊相貌出眾，再加上她略帶羞澀的笑容，往往會(huì)給人留下深刻的印象。第一次注意到文瓊時(shí)，那個(gè)男孩就眼前一亮，不過(guò)不愛(ài)說(shuō)話的文瓊并沒(méi)有和他做過(guò)多的交流。此后，文瓊又在男孩面前頻頻露面，男孩對(duì)文瓊的好感也是與日俱增。終于有一天，他主動(dòng)向文瓊提出了邀請(qǐng)。文瓊成功了。

毫無(wú)疑問(wèn)，文瓊的閨蜜給她出的主意就是運(yùn)用曝光效應(yīng)增加對(duì)男孩的吸引力。

如果你想增加對(duì)某人的吸引力，那么就不妨也像文瓊那樣試驗(yàn)一下曝光效應(yīng)吧！你要做的并不多，混個(gè)臉熟就會(huì)給你帶來(lái)諸多好處。甚至在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中，在與客戶的交往中，曝光效應(yīng)都能幫助我們馬到成功。當(dāng)然，曝光效應(yīng)不是總能起到積極正面的作用，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是你一定要給對(duì)方留下非常好的第一印象。也就是說(shuō)，曝光效應(yīng)最好與首因效應(yīng)搭配使用。

給人留下的第一印象不錯(cuò)，這樣才能讓對(duì)方在以后的日子里持續(xù)增加對(duì)你的好感，因?yàn)椤笆滓颉币呀?jīng)為你的形象定下了基調(diào)。如果你留給對(duì)方的第一印象并不令人滿意，那么我勸你最好還是暫時(shí)避開(kāi)對(duì)方，等對(duì)方對(duì)你的印象減弱后再去與之交流；否則，可能會(huì)出現(xiàn)見(jiàn)面越多就越討人厭的副作用了。

總之，善于利用、巧于利用曝光效應(yīng)，你就會(huì)讓自己的交際藍(lán)圖越來(lái)越美麗，讓自己越來(lái)越引人注目，從而展開(kāi)更加積極的人生。

吸引力智慧絮語(yǔ)

曝光效應(yīng)在使用中還有兩點(diǎn)需要特別注意：

第一點(diǎn)：不要在兩人產(chǎn)生矛盾以后頻繁出現(xiàn)在對(duì)方面前。剛剛出現(xiàn)矛盾的兩人對(duì)對(duì)方印象一般都不會(huì)太好，這時(shí)如果我們頻頻曝光，那么就會(huì)形成讓對(duì)方“一看到你就來(lái)氣”的效果。這樣非但不會(huì)緩和你們之間的矛盾，相反還會(huì)引起更大的沖突。

第二點(diǎn)：要掌握在對(duì)方面前曝光的“度”。拍攝照片曝光過(guò)度就會(huì)一無(wú)所得，與人交往也是如此。就算你對(duì)一個(gè)人印象不錯(cuò)，可當(dāng)他每天二十四小時(shí)纏著你時(shí)，你還會(huì)對(duì)他有好氣嗎？所以，過(guò)度的曝光只會(huì)引起對(duì)方的厭煩。以上兩點(diǎn)一定要注意。

06約哈里窗戶理論：別吝嗇可以說(shuō)的“秘密”

在許多人眼里，秘密是需要永遠(yuǎn)珍藏的“寶物”，不能與他人分享。與人分享后的秘密還叫秘密嗎？很多時(shí)候，這是一個(gè)誤區(qū)。秘密是可以有選擇地分享甚至暴露的，而且在此過(guò)程中你還能得到意想不到的好處。美國(guó)著名社會(huì)心理學(xué)家約瑟夫和哈里就給這種“反?！钡男睦韺W(xué)現(xiàn)象起了一個(gè)名字——約哈里窗戶理論。

對(duì)于約哈里窗戶理論，用一句直白的話解釋就是，盡量減少你的秘密，讓更多的人了解你的內(nèi)心世界，這樣才有助于你人際關(guān)系的發(fā)展和事業(yè)的進(jìn)步。之所以有這樣的現(xiàn)象，是因?yàn)槿伺c人之間的交往是一個(gè)互動(dòng)過(guò)程，這不是單方面的意志就能夠決定的。別人對(duì)你了解越多，對(duì)你的信任感就越強(qiáng)。換句話說(shuō)，你告訴別人的“秘密”越多，就越能獲得別人的信任，并知道對(duì)方相同程度的“秘密”。所以，要想求之必先予之，要了解別人，知道別人的內(nèi)心秘密，首先你就要讓別人了解你自己。減少你的秘密，讓自己在別人看來(lái)更透明，這種行為自然會(huì)得到別人的良性反饋，甚至獲得別人的好感。在一般情況下，你向別人訴說(shuō)的秘密程度與你人際關(guān)系的和諧程度成正比。