老年的話是真話，這個(gè)人也是個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。從老年家出來(lái)，文戈長(zhǎng)出了一口氣，一直懸著的心才放回了原處。

目標(biāo)管理考核工作，是一件十分不好做的工作，面臨著四個(gè)方面的壓力：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委、市政府的主要領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)白了，也就是市委書(shū)記和市長(zhǎng)高度重視此事，把它作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)更好更快發(fā)展的重要抓手。從定目標(biāo)，到日常考核，常常是親自批示，親自過(guò)問(wèn)，有的會(huì)議還親自參加，這給具體做工作的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了巨大的壓力。工作做得不好、不細(xì)，就常常挨批。高局長(zhǎng)過(guò)去就因此讓書(shū)記和市長(zhǎng)批過(guò)兩次，臉上很沒(méi)有面子。這次能把文戈一個(gè)剛剛參加工作三年的大學(xué)生，一下子提拔到代班副科長(zhǎng)，也是因?yàn)檫@巨大的壓力所致，要大膽啟用新人，開(kāi)創(chuàng)人事工作的新局面。二是目標(biāo)難定。所謂難定，就是全市黨政機(jī)關(guān)部門(mén)這么多，職能又不完全一樣，有政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、政法的、社會(huì)的，互相之間沒(méi)有可比，又要在一個(gè)層次上進(jìn)行考核評(píng)比，目標(biāo)是高了，還是低了，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。三是考核難度大。目標(biāo)不一樣，給考核就帶來(lái)了難度，任務(wù)多的和任務(wù)少的，硬指標(biāo)多的和軟指標(biāo)多的，最后都完成了任務(wù)，評(píng)比時(shí)都要一塊評(píng)，給誰(shuí)二等都不愿意。四是這項(xiàng)工作沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式。許多城市都是在自己摸索著。

文戈做這項(xiàng)工作的第一年，年終考核就出了問(wèn)題。當(dāng)時(shí)分了四個(gè)組，文戈和老年各帶一組，他們拿著事先印發(fā)的各部門(mén)上報(bào)的目標(biāo)文件去考核。各部門(mén)都非常重視，一把手親自匯報(bào)。不準(zhǔn)在被考核單位吃午飯，但每到一個(gè)單位，都千方百計(jì)地留考核組吃飯，又上好菜又上好酒。有的單位有實(shí)力，臨走時(shí)還要偷偷地給拿些紀(jì)念品。

考核結(jié)束后，各組一碰情況，有百分之八十的部門(mén)是優(yōu)秀，百分之二十的部門(mén)是良好，一般和不好的部門(mén)一個(gè)也沒(méi)有。如果事實(shí)真是這樣也行，大量的事實(shí)表明，市委、市政府的一些部門(mén)工作任務(wù)完成得不好，作風(fēng)差，吃拿卡要等不正之風(fēng)大量存在，個(gè)別部門(mén)還有腐敗行為，人民群眾是不滿意的?？己说慕Y(jié)果和事實(shí)差距這么大，說(shuō)明整個(gè)考核體系是不科學(xué)、不合理的。

在領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議上，他們把考核初步結(jié)果向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)張立恒發(fā)火了。這位五十五歲的副市長(zhǎng)，個(gè)子不高，頭發(fā)不多，額頭很大，說(shuō)話是南方口音。他歷來(lái)以批評(píng)人不留情面而著稱，令許多干部害怕。

“你們這樣年終考核，是對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)干部群眾的極端不負(fù)責(zé)任。這么多人，干了這么長(zhǎng)的時(shí)間，就拿出這么個(gè)結(jié)果？”張市長(zhǎng)抖著手中的打字材料，“百分之八十的優(yōu)秀，百分之二十的良好，我們可以高枕無(wú)憂了，我們可以天下太平了。你們自己說(shuō)說(shuō)，這是事實(shí)嗎？在我們現(xiàn)在的黨政機(jī)關(guān)中，工作不努力，不負(fù)責(zé)任的有之；完不成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失的有之；作風(fēng)渙散，人浮于事的有之；貪污腐敗，造成極壞影響的更有之。可是你們認(rèn)真考核了嗎？”

市長(zhǎng)的批評(píng)像鞭子一樣，重重地抽打在與會(huì)的每個(gè)人的臉上、心上。

市政府秘書(shū)長(zhǎng)周全有點(diǎn)坐不住了，他笑著趕忙打圓場(chǎng)道：“可能是我們工作中有的地方不細(xì)，評(píng)選得還不全面，個(gè)別同志業(yè)務(wù)還不太熟。”