自序 青人

第一章

獨(dú)生代特點(diǎn)

80后，結(jié)婚但沒有發(fā)昏

80后三十而立

80后的父母皆禍害？

85后與90后的家長之道

把80后當(dāng)寶貝

多生代與獨(dú)生代8大差別

中國沿海地區(qū)中學(xué)生社會文化特征

獨(dú)生代的疑惑

獨(dú)生代特點(diǎn)對企業(yè)管理的挑戰(zhàn)

如何調(diào)教獨(dú)生子女

第二章

獨(dú)生代的社會影響

生二胎利大于弊

中國第一代漂亮人口

“小大人”不見得是好現(xiàn)象

當(dāng)跨國公司遇到80后

18歲意味著成了人

“世博一代”90后

80后是我們的新伙伴

80后與90后，誰將更多影響中國未來

新生代對城市人文發(fā)展趨勢的影響

第三章

獨(dú)生代消費(fèi)

“裝嫩”時代的營銷

80后家居需求10大特征

買珠還櫝80后

國人的特色消費(fèi)觀念

重視購買力單位合并

對獨(dú)生代的親子營銷

獨(dú)生代營銷策略

獨(dú)生代生活方式及消費(fèi)需求

第四章

獨(dú)生代職業(yè)準(zhǔn)備

有實(shí)習(xí)才有飯碗

以實(shí)習(xí)入江湖

高三學(xué)生如何選專業(yè)

大學(xué)城里的“喜羊羊”

求職資料中的一二三

6項(xiàng)通用職業(yè)技能

自由職業(yè)者興起

社會知識的獲得

大學(xué)時期的職業(yè)準(zhǔn)備

第五章

獨(dú)生代創(chuàng)業(yè)與管理

80后的新領(lǐng)導(dǎo)

新員工管理的5個新議題

重要的是走遠(yuǎn)一點(diǎn)

足夠柔軟的管理

新一代打工者的素養(yǎng)

做有自生能力的企業(yè)

創(chuàng)業(yè)里面的5個邏輯

需要快樂工作的年代