“你這次的行為實在太惡劣，不僅給部門帶來了極壞的影響，從性質(zhì)上還違反了公司的制度。你是個老同事卻沒有起到一個好的作用，如果我不處理你，無論公司還是部門都交代不過去?！?/p>

他了然地低下頭，問我：“那怎么處理呢？”

我說：“按公司規(guī)定，你昨天沒有按時回來，今天沒有按時報到，上班時間不請假不到，按曠工處理?！?/p>

他也許沒有想到這么嚴重，抬起頭來看著我，張了張嘴正想辯駁，望著我不容置疑的表情，嘴邊的話又咽了下去。

當天晚上，我召開部門會議宣布了這件事。我沒有過多地講述細節(jié)，因為同事們都知道了；我也沒有講他不請假不到是干嘛去了，畢竟還是要給他留一些面子，再說這個是私事，只是不應(yīng)該影響到工作，我強調(diào)這一點以后，大家都沒有作聲。但從此以后，部門的同事沒有再出現(xiàn)過這樣的情況。

這件事情過后，我像往常一樣和他進行工作上的交流，而他呢，也照常上班，見客戶。事情隔了半個月后，有一天我按計劃對部門同事的客戶做客戶回訪。剛巧不巧，我又打到他前一天拜訪的一個客戶。他登記的是老板的電話，我打過去卻是一個秘書小姐接的。我問秘書小姐老板的電話是多少，問清來意以后小姐很爽快地告訴了我。我多留了一分心，順便又問了問昨天我的同事有沒有去過她公司，她說：

“沒有啊，我認識他，他前后來過我們公司兩次呢，但昨天他沒有來，因為我和老板都在公司里接待客戶呢。”

我心里咯噔一下，心想他不會又撒謊干什么去了吧。跟秘書聊了一陣后在電話里聽見正好老板過來了，我就要求和老板說兩句。秘書遲疑了一下，把電話給了老板。我說明來意以后老板表示暫時沒有考慮這件事，我撇開目的跟他閑聊了兩句，沒想到一聊之下還十分投機，原來這個老板也在深圳待過，我們越聊越投機，當我適時提出讓我公司為他提供網(wǎng)站服務(wù)時，他很爽快地答應(yīng)了，并且敲定了簽單的日子，說讓你同事來了找我就是了。最后我又很隨意地問他昨天有沒有見過我的同事，他說沒有。放下電話，我心里很不是滋味，不明白他為什么要再一次撒謊。

一會兒他從外面回來了，我叫過他，詢問他昨天見客戶的情況，他說了個大概。我注意到說到那個客戶時，他說是從另外一個客戶那里出來坐車回來，半路車壞了，一看正巧那個老客戶就在那里，所以順便拜訪了一下，沒想到效果還不錯，差不多快簽單了。說完他臉上竟然浮現(xiàn)出孩子般的笑容。

我的心卻隨著他的描述越來越沉重，他發(fā)現(xiàn)我的表情不對，連忙問我：

“經(jīng)理你怎么了？”

我搖搖頭，輕輕地說：

“沒什么，我只是在想，為什么我們不能開誠布公地面對彼此？我無心傷害你們，我只想幫助你們。如果我真的有哪些地方做得不妥，你們完全可以提出來。這樣遮遮掩掩你不覺得累嗎？”

他一聽，心里明白了幾分，臉色也有些發(fā)白：

“你是不是又給客戶去電話了？”

我點點頭，說：

“我不是想監(jiān)視你們，我十分信任你們每一個人。我只希望能幫你們在客戶那里添把柴加把火，促進早日出單。但我不明白為什么你老是這樣撒謊？”

他沉默地低下頭，良久，他才抬起頭看著我，有些尷尬地說：

“其實說實話，我沒有見到老板，”他頓了頓，語氣似乎有些困難，

“是這樣的，昨天我確實是從另外一個客戶那里出來坐車回來的路上車壞了，所以打算去順便拜訪這個客戶的。但是由于事先沒有預(yù)約，客戶不見我。甚至，我連大門都沒有進去，在外面磨了門衛(wèi)半個多小時，他奶奶的還是不讓我進去。”他抬起頭來，看著我，誠懇地說，

“跟你撒謊是因為我覺得太沒有面子了，居然連門都沒有進去?！?/p>

聽完他一席話，我真是說不出的心疼，又覺得很好笑，原來他是因為難為情啊。

我第一次拍了拍他的肩膀，安慰他：

“沒見就沒見，很正常的。我也有過被老板轟出來的時候，還曾經(jīng)被客戶晾了一個小時也不理我呢，這沒有什么。大不了不做這個客戶了。以后不要謊報軍情啊！”

他一聽，有些愕然地看著我，我笑了笑：

“還好我事先不知道你剛才說的情況，不然我一定不打電話給客戶。不過我看那個客戶還不錯，我已經(jīng)和他談好了，你明天直接帶著合同去簽單吧。”

我看著他的表情由愕然變?yōu)檎痼@，我又拍了他一下，笑著說，

“還愣著做什么？趕快把合同拿出來，我把客戶確定購買的網(wǎng)站項目告訴你。”

他高興地轉(zhuǎn)過身正要去拿合同，又突然回過頭來認真地對我說：

“經(jīng)理，謝謝你！不過，以后不要隨便拍我，我是大男人呢！”

哈哈，這個大男人……

我一直覺得我?guī)н^的同事中他會是對我的意見最大的一個，因為在工作中我真的沒少K他。很久以后，當我離開煙臺調(diào)職青島時，他很出乎意料地給我發(fā)來一封E-mail，里面詳述了我在煙臺工作期間的點點滴滴，后來這封郵件變成一篇文章發(fā)表在總公司的內(nèi)刊上。這篇文章也一直成為在工作激勵我的無窮動力。至于他，現(xiàn)在一家政府機構(gòu)下的網(wǎng)絡(luò)公司做上了銷售總監(jiān)。

小感悟：面對資歷比較深，能力比較強或者年齡比較大的同事，特別是女主管遇到男下屬，一定要在人前給足他面子，但這一切一定不能以觸犯原則性問題為底線。特別是當同事觸犯天條式的規(guī)定時，要狠下決心徹底處理，不能讓其他同事覺得誰會有特殊性，處罰過后，經(jīng)理應(yīng)該不計前嫌，該幫的時候就要不遺余力地去幫。同事會明白經(jīng)理的處罰和幫助都是對他的關(guān)心。