抱怨

公司聘用凱瑟琳的時(shí)候，主管們就已經(jīng)憂心忡忡。而這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)工作了兩個(gè)星期之后，他們更加擔(dān)心了。

他們擔(dān)心并不是因?yàn)閯P瑟琳做了什么引起爭(zhēng)議或者不合時(shí)宜的事情，而是因?yàn)樗龓缀跏裁词露紱]做。

除了接任那天的儀式以及隨后同直接下屬相互熟悉之外，凱瑟琳幾乎一直在大廳里走來走去，和員工攀談。她盡可能地抽出時(shí)間參加每一次會(huì)議，但只是默默無言地旁觀。最難以理解的是，她讓杰夫繼續(xù)主持每周的主管人員會(huì)議，而她自己只是旁聽和記錄。

凱瑟琳上任第一個(gè)星期的頭一項(xiàng)舉措是宣布在隨后的幾個(gè)月里，公司主管人員將去納帕谷（Napa Valley）召開一系列會(huì)議，每次為時(shí)兩天。她似乎需要對(duì)下屬們施加更大的壓力，因?yàn)樗麄冎袥]有一個(gè)人相信她會(huì)在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻“居心險(xiǎn)惡”地讓他們離開公司那么多天，畢竟公司里有太多工作要做。

更糟的是，當(dāng)有人建議在第一次會(huì)議期間安排一個(gè)討論議題的時(shí)候，竟然遭到了凱瑟琳的拒絕，原因是她有自己的計(jì)劃。

就連董事長(zhǎng)也對(duì)凱瑟琳上任初期的表現(xiàn)感到吃驚，同時(shí)還夾雜著無奈。他決定如果凱瑟琳不能弄出點(diǎn)兒名堂的話，他可能也不會(huì)和她站在同一條戰(zhàn)線上了，他知道最后很可能是這樣的結(jié)果。