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第2章 我們因何陷入如此困境(6)

必要的革命:可持續(xù)發(fā)展型社會的創(chuàng)建與實踐 作者:(美)彼得·圣吉


怎樣解讀“因果環(huán)”圖

在本書中,讀者會遇到類似圖2.1的“因果環(huán)”圖?!耙蚬h(huán)”用來描述一段時間內導致模式變化(或者模式不變化)的相互作用和力量。比如:在“轉移負擔”的模式下,“達到嚴格環(huán)保標準的壓力”這個問題的癥狀,可以用兩種方式應對。一種是短期的“治標”的方式,像雇用院外活動團隊;另一種是根本性的解決方式,像開發(fā)“環(huán)境友好”的產品,或者是主動與政府協(xié)作改善環(huán)境立法。設想這兩種方式是相互競爭、對立的。如果“治標”的方法奏效,達到嚴格的環(huán)保標準的壓力就會逐漸消失,采用根本性的解決方式的需求也會下降。但是,這又會導致新的影響力。如果忽視根本性的解決方法,原先問題(“達到嚴格環(huán)保標準的壓力”)癥狀最終還會回來。因為沒有真正在應對背后的環(huán)保問題上做什么,壓力還是會再次逐漸上升。如果當這些壓力又需要解決的時候,這家公司還是傾向于采用“治標”的辦法應對(由于根本性的解決辦法并沒有變得更容易,公司也更習慣與院外活動團隊合作--這種情況是可能的),那就會引出更多的院外活動。由于這個過程,影響力隨著時間逐漸加強,解決問題的“負擔”就轉移到了越來越依賴于院外活動團體。

看整體,觀大局

環(huán)境和社會危機層出不窮、日復一日,對于我們中的大多數人來說,無論從認識上還是感情上都感到應接不暇,難以應付。難怪一聽到又有消息提到氣候變化造成了惡性災害、缺水以及有毒廢棄物,許多人干脆選擇“關機”??磥恚覀冃枰獙Ω兜牡谝粋€問題也很簡單:我們如何才能把所有這類的壞消息都接收進來,卻又不破壞我們的“神經電路”?

“系統(tǒng)思考”一直是我們開展組織學習工作的核心觀念之一。但是,“系統(tǒng)思考”這個術語看上去很是嚇人,不容易懂,總像是哲學博士一類的知識分子做的工作。其實,“系統(tǒng)思考”不是把復雜的問題搞得更復雜,再去解決?!跋到y(tǒng)思考”只是要求我們“退后一步站”,看到問題背后的那些模式。這些模式一旦清晰呈現,其實反倒更貼近直覺,更容易把握。

落基山研究院(Rocky Mountain Institute, RMI)是一家開展能源與資源研究及咨詢的機構。幾年前,我們與那里的研究人員一起工作的時候,開發(fā)了一個簡單的“系統(tǒng)圖解”工具,幫助人們理解我們今天所處的局面。22這個“圖解”的核心是6個基本概念。

如果你想給一個十歲的孩子解釋清楚我們所處的困境,這個“圖解”可以是個不錯的開端。

1.工業(yè)系統(tǒng),也就是我們制造、購買和使用的東西(從汽車到電視、從建筑到電廠),位于更大的自然系統(tǒng)之中。

2.自然這個更大的世界,既包括有生命的、可再生的資源,比如森林、農作物、漁業(yè)資源等,也包括其他那些從人類的時間角度衡量是不可再生的資源,比如石油和礦產資源。

3.可再生資源可以無限支撐人類的生存,只要我們的“收割”速度低于這些資源的再生速度。


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