最牢固的用人因素。一個駐外特工長期在國外工作，遠離組織的視線，接受敵對意識形態(tài)和生活方式的沖擊，如果沒有對祖國的熱愛和對本國意識形態(tài)的忠貞，是不可能在敵對的環(huán)境中堅持下去的。因此，諜報機構在招募新成員時，總是把政治合格放在第一位。美國聯(lián)邦調(diào)查局的創(chuàng)建者胡佛曾表示：“年輕人來聯(lián)邦調(diào)查局工作，我們不問他是否班上最好的學生，我們要知道他是否忠誠，是否可靠，是否光明磊落，是否尊敬父母，是否敬愛上帝，是否熱愛國家。”張殿清：《間諜與反間諜》，世界知識出版社，1996年版，第127頁?？烁癫g諜喬治?布萊克說：“只有那種有遠大理想的人才能從事這一職業(yè)，雖然在這兒用 事業(yè) 一詞可能更合適?！盋hristopher M. Andrew & Vasili Mitrokhin, The Sword and the Shield:The Mitrokhin Archive and the Secret History of the KGB (New York:Basic Books,1999),p.9.

與西方國家相比，蘇聯(lián)諜報機構更注重招募對象的政治標準，在所有的招募標準中，良好的政治背景是最重要的。美國中央情報局前局長艾倫?杜勒斯說：“蘇聯(lián)的情報官員都是預先由上級物色好了的。優(yōu)秀、能干的青年，不管他是在外交、經(jīng)濟或者科學崗位上工作，都由他們黨內(nèi)的上級向情報部門推薦。被選人必須是共產(chǎn)黨員或預備黨員，起碼是共青團員。他們的家庭出身和政治背景按共產(chǎn)黨的標準來衡量必須是純潔無瑕的?！薄裁馈嘲瑐悺ざ爬账梗骸肚閳笮g》，群眾出版社，1981年版，第20頁?？烁癫?guī)定指導吸收工作的首要原則是招募對象的“理想主義和愛國主義基礎”，也就是要在政治信仰的基礎上招募特工。〔蘇〕亞·米亞赫科夫：《克格勃內(nèi)幕 一個蘇聯(lián)情報軍官的自述》，新華出版社，1980年版，第30頁?！白詈线m的受招募諜報員（即情報官 作者注），是具備思想信念基礎、在招募秘密諜報員方面受過充分訓練的共產(chǎn)黨員。”〔俄〕維克托·烏索夫：《蘇聯(lián)情報機關在中國》，解放軍出版社，2007年版，第224頁。政治背景不好，被法院處罰過，父母在國外居住，克格勃“可疑分子”名單上有名的，不遵守紀律，有不良嗜好，如酗酒、吸毒習慣的，都不會被考慮。入選格魯烏的對象必須種族純正，根正苗紅，上溯第四代無外族血統(tǒng)。招募對象本人必須是思想堅定的共產(chǎn)黨員，不得有任何海外關系，也不得有猶太血統(tǒng)。他本人不能酗酒、好色、貪財或有家庭問題。此外，格魯烏還有兩個特殊的規(guī)定：不招收父母地位很高的人加入其組織，也不招收格魯烏軍官的子女。只有當他們從格魯烏退休后，其子女才有可能被格魯烏考慮。由于有了這項規(guī)定，在舞弊成風的前蘇聯(lián)，達官顯貴們無法把自己的子女安排到格魯烏。一位叛逃西方的格魯烏高級官員解釋說：“間諜畢竟是危險的職業(yè)，如果父親身居要職，他可能把自己的事業(yè)與兒子的事業(yè)聯(lián)系起來，這就會妨礙他做出正確的決策?！睂O厚洋主編：《當代國際間諜情報斗爭》，時事出版社，2003年版，第187頁。

蘇聯(lián)諜報機構十分注重從各國共產(chǎn)黨中吸納情報人員，早期的諜報工作者幾乎無一例外地是堅定的布爾什維克，經(jīng)歷過地下斗爭的洗禮。契卡歷史上成就最卓著的非法派遣特工阿諾德·多伊奇（Arnold Deutsch）一共招募了20名情報員，并同另外29人保持著聯(lián)系。表面上，他是一個嚴守猶太教教規(guī)的猶太人，實際上，他是一位忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，其宗教信仰已被他對共產(chǎn)國際奮斗目標的強烈責任感所取代，這個目標就是實現(xiàn)一個沒有壓迫、沒有貧富差別的世界新秩序。Christopher M. Andrew &