后來，孫正義這樣評價過自己的成功：“一旦下決心成為第一，便積極朝著這個目標努力邁進，這是我個人的工作信條?！?/p>

目標，就像是一道分水嶺，它能夠輕而易舉地將那些資質、能力相似的人分化成少數(shù)的精英人物與多數(shù)的平庸之輩。那些有著清晰目標的人，往往能夠掌握自己的前進方向，能夠主宰自己的命運，而后者由于沒有明確的目標，不知所從，隨波逐流，枉度一生。而當一個人堅定地向目標邁進時，整個世界都會為他讓路。

當一個人在工作中下定決心、明確目標之后，就很難再有什么因素能阻止他達到目標。因為人一旦有了成功的渴求，就會產(chǎn)生強烈的使命感與責任感并為之拼搏。而對于那些決心去攀登高峰的人，總能找到前進的道路。

當然，要確定明確而合理的目標也不是一件輕松的事，它需要滿足以下幾個要點：

第一，目標要有可信性。那么目標應當對誰有可信性呢？當然是你自己。別人信不信不重要——你自己不相信，就無法實現(xiàn)。

第二，要清楚地界定目標。

如果你的目標含混不清，等于沒有目標，只是愿望而已。目標必須明確，愈清楚愈好。不要寫“我要賺大錢”，而要明確“我要賺××（數(shù)額）”。加上期限，比方“年底前”，這樣才是明確的目標。至于如何賺，賺到錢后要買什么……統(tǒng)統(tǒng)要寫清楚。

第三，需要有強烈達到目標的欲望。

不只是想要，而是“熱切”的欲望。一旦你為自己的工作設定了明確而合理的目標，你將會展現(xiàn)出一種完全不同的工作狀態(tài)，你內心深處那個勇敢、堅定、執(zhí)著、不畏困難與挑戰(zhàn)的自己就會走出來，從而才能最大程度地激發(fā)自己的潛能，更好地去迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。