公司就是希望

　　這是一本契合中國(guó)人職場(chǎng)現(xiàn)狀的“工作激勵(lì)書”，也是在韓國(guó)最受歡迎的職場(chǎng)成長(zhǎng)激勵(lì)書，它點(diǎn)中了所有職場(chǎng)人的痛癢之處?！肮臼且环N生存方式，也是一種生活方式”，我們?nèi)松狞S金期、每天的黃金時(shí)間，都在公司度過(guò)，如果可以快樂(lè)地工作，就像身處樂(lè)園，如果只把工作當(dāng)成盡義務(wù)，所受的煎熬將如同身處地獄。獻(xiàn)給所有需要工作卻常常不快樂(lè)的人們，希望你的日常生活從此有一個(gè)全新的開(kāi)始。

　　韓根太，畢業(yè)于韓國(guó)首爾國(guó)立大學(xué)，并在美國(guó)阿克倫大學(xué)取得了高分子學(xué)博士學(xué)位，之后，為了從事?tīng)I(yíng)銷咨詢工作，又在赫爾辛基大學(xué)取得了經(jīng)營(yíng)學(xué)博士學(xué)位。后來(lái)，他放棄了在大企業(yè)的工作，成為專職營(yíng)銷咨詢師，他的經(jīng)歷一度成為業(yè)界熱議的話題。韓根太博士為韓國(guó)許多知名企業(yè)提供咨詢服務(wù)，因風(fēng)格灑脫、深入淺出的演講和出色的咨詢能力而廣為人知。他倡導(dǎo)“公司希望論”，想令眾多職場(chǎng)人重新相信公司、寄希望于公司，從而實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。 他的著作有《不惑之年回頭看人生》、《領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言》、《韓國(guó)人成功的必要條件》等書；譯著有《才智陷阱》（約翰·麥克斯韋爾著）、《領(lǐng)導(dǎo)力》（拉姆·查蘭著）、《拉姆斯菲爾德之路》（杰弗里·A·克萊姆斯著）等。