“當你走在上面，是否也覺得成了傳奇的一部分呢？”她問我，我無言，只能閉上眼感受那時那地的氣息。

唐旋一蹦一跳地跑到一棵樹后喊：“來，給我拍張照片?！闭f實話，唐旋雖然長得不怎么漂亮，身材絕對是沒得挑，1米73左右的高度，穿上高跟鞋，我就得仰視。

“對了，你剛才說沒什么絕對不可替代，那我們取舍的時候如何做出決斷呢？”她樂滋滋地看著手機里拍下的自己問道。

“我被老板開除后，考慮要不要回國時，總結了一個四十原則?！蔽易灶櫷白咧?，唐旋又跑著跟了上來。

“首先10秒鐘不說話，只是感受自己當下的感覺；然后思考這個決定對接下來10分鐘有什么影響；再思考對接下來10個月有什么影響；最后是對未來10年又有什么影響?！蔽医忉尩?。

“還有半年我就研究生畢業(yè)了，你幫我分析，我是去‘北漂’等待拍電影的機會，還是干脆留在上海進廣告公司？”

“嗯，四十原則只是個大概的數(shù)字，未必要精確到10分鐘，10個月，或10年，你先告訴我你設想的未來是什么樣子？”我問。

“我想做一件自己喜歡的事情。”她看著我。

“是拍電影嗎？”我問。

“當然，否則我也不會跑上海來讀導演專業(yè)?！?/p>

“哪個選擇會讓你更容易實現(xiàn)這個目標呢？”我繼續(xù)問。

“當然是去劇組里學習，然后尋找機會?！?/p>

“那接下來半年你要做什么？”

“哦，我大約明白你的意思了，我思考一下內心的聲音，接下來10分鐘我要跟北京的朋友打電話尋找機會，10個月后我將在北京漂著找機會，未來10年我將開始拍自己的電影?！彼纱笱劬粗?。

“每天我們或許都可以面帶微笑，但如果我們可以捕捉到不經意的表情，那才是真正的自己。總覺得從生下來的那天開始，我們面前就有無數(shù)的事情等著我們去做，讓我們去賺錢，讓我們去贏得權力，卻忘記了最起碼的夢想?！蔽易匝宰哉Z說道，“我支持你的決定，盡管這意味著未來半年內我在上海唯一的熟人也要離我而去。”

唐旋剛要接話，我手機響了，一個通知我明天上午面試的電話，對方說話很快，以至于公司名字我還沒聽清楚就已經掛斷了。唐旋說我們回去吧，不影響你辦正事。

路邊的柏樹，就像是自己的家人，平時站在那里不動，默默地等著，等著等著就等成了一種精神，在我們需要勇氣時給予我們堅強。

冬天的樹很寂寞，就像樹下行走的人。

5  集體面試

地鐵里正在播放某招聘網站的廣告片：“二十一世紀什么最貴，人才！”

我翻看著地圖，根據(jù)對方留給我的地址，是在徐家匯美羅城的美羅大廈。

剛進美羅大廈大廳，就聽到一群人在討論著什么，一群中國人，西裝革履，卻沒一個說中文，真是奇哉怪哉。一位身著時尚的女生下樓迎接我，自我介紹叫Aimee，負責這次招聘工作，說很多人都在等我了。上到十樓，走近公司前臺我才看清楚，這家公司名字叫“美高”，背景墻用閃亮的燈光投射出“MEGA”的字樣。

擁擠的會議室里擠了10個面試的人，包括我在內，個個面露微笑，眉宇間隱含殺氣。一會兒工夫又進來5個人，分坐周圍，如同端詳著獵物一般盯著我們。Aimee走進來說，大家要研討一個案例，如何設計一個新產品來打敗索尼的Xbox，并要求我們作為一個項目團隊，編寫項目說明書。自由發(fā)言，規(guī)則不限，時間半小時。

話音剛落，一個家伙就站了起來：“任務已經訂下了，不如就由我擔任項目經理，大家說說各自的優(yōu)勢，我來分工。”大家都盯著他，跟看外星人一般。

“我看這個項目經理應該投票來解決?！庇腥撕?。

“誰懂技術就讓誰來！”有人補充。

“誰玩過索尼的Xbox？”我站起來說。

“我！”剛開始說話的家伙回應。

“那你來做項目經理好了，我們時間緊、任務急，大家群策群力做一個SWOT分析吧，為了方便討論，我簡單說一下，S指我們團隊內部的優(yōu)勢，W指我們團隊內部的劣勢，O指外部市場存在的機會，T指外部存在的風險，SW更多是我們目前的技術、人才、資金等我們可以掌控的部分，OT是外部的競爭、政策、環(huán)境等我們無法掌控的部分?！?/p>

“這個思路不錯，我們首先來畫個表格，大家腦力激蕩一下。”帶頭的家伙說。

稀稀朗朗的半個小時過去了，我們決定開發(fā)一個基于互聯(lián)網的新游戲機Fii，能自由從網絡上下載游戲程序，隨后我們把幾張表格交給Aimee。圍觀的五個人跟Aimee迅速撤出，到外面交頭接耳起來。很多人緊張地往外張望，我自顧翻著記錄本，合計著別耽擱下一場面試的時間。

Aimee獨自走了進來，讓我和帶頭的那個家伙還有一個女生留下，并向其他人表達了謝意，大致就是謝謝大家對美高的支持，以后我們有機會再通知大家。其實大家心里都明白，就是再也不會通知大家了。

第二輪面試是單獨進行的，五比一?，F(xiàn)在我才知道五個旁觀者里有一位招聘主管、兩位心理咨詢師、一位項目部經理和一位IT信息技術專家。

“從我們剛才的觀察來看，你是個喜歡指手畫腳的家伙，你認為呢？”對方先進攻。

“我把指手畫腳理解為是對正確的事情堅持己見，特別是在臨時組成的項目團隊中，當時間成為優(yōu)先級最高的選項時，帶領大家往一個方向討論，我認為是一個恰當?shù)男袨??！?/p>

“那你認為應當對員工管理到什么程度？”對方再次進攻。

“這因人而異，只要能讓員工自動自發(fā)地完成目前交代的工作，這個程度就是合適的。”我回答。

“你是怎么被華爾街裁掉的，你如何評價你以前的老板？”對方繼續(xù)進攻。

“可能是我的一些行為跟原公司文化不符合，比如太過于直接。我的老板是一個市場化意識非常強的人，風格是目標高于一切?！蔽一貜?。

你來我往又是半個小時。結束后Aimee緊跟我出來說：“下周二來公司。”

“被錄取了？”

“不是，崗位需求部門的主管陪你吃飯，”Aimee補充說，“第三輪面試?！?/p>

“好！”我邊答應心里邊嘀咕，那誰埋單呢？

6  赫拉別恩交流法則

等待的時間總是非常漫長，下雪了。大片大片的雪花隨風飄落，好像沒有要停止的樣子。

唐旋帶來了我最喜歡吃的烤地瓜，地瓜烤得滿是金黃的汁液，黏黏的，不小心抹在我衣服上。唐旋看見了，她笑：“好像八輩子沒吃過飯?！?/p>

“回來一個月了，整天忙著面試，哪里有時間考慮吃飯的事情?！蔽疫叧赃呎f。

“其實，根據(jù)你的條件，你完全可以自己做?！彼粗?。

“自己做？一沒關系，二沒資本，從何做起？”我心想，國內大學里培養(yǎng)出來的學生真是天真得很。

“你可以做培訓師呀，我們學校經常請一些人過來講課，聽說都是自由職業(yè)，做培訓師的。”她說。

“培訓師？”我立刻就想起來了飛機上那個“智慧腦袋”，“忽悠人的事俺不干?！?/p>

“什么忽悠人呀，我經常去聽，聽完后都覺得很有收獲，前天還有人來跟我們講職業(yè)生涯規(guī)劃，說職業(yè)分四個層級，最底下一層是打工，第二層是自由職業(yè)，第三層是企業(yè)家，第四層是投資人。憑你的條件，完全可以直接去第二層呀，干嗎非要在第一層跟人搶飯吃?！碧菩粗?。

“哥覺得吧……”自認為伶牙俐齒的我，竟然被這個小妮子嗆得沒話說。

“你們在國外大學待慣了的人，整天想著做職業(yè)經理人，可是現(xiàn)在滿大街都是MBA，剩下幾個不用干事的，還是EMBA。你們也是被體系化了，你沒看新聞嗎？今年MBA第一年的平均年薪是5萬多一點。”唐旋也不顧我的感受繼續(xù)說。