職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，置身其中猶如森林萬獸搏斗。為了有“錢”途、搏上位，我們很容易誤墜“職銜泡沫”的幻影之中， 不過“ 快錢”和名利easy come，easy go，泡沫通常很快爆破。我職場(chǎng)人生的第一回合就是最佳的寫照。

回望我的職場(chǎng)人生，雖然未至于戲劇性地由富豪變成看更人，但是我亦曾經(jīng)歷大起大落，猶如坐過山車。

當(dāng)年修完工商管理碩士，一心闖入商界發(fā)展，初出茅廬的我，以“薪水高、工資按時(shí)發(fā)、職銜好”作為理想的求職目標(biāo)。經(jīng)過一輪面試后，我有兩份聘書選擇，一是銀行見習(xí)主任，另一是床褥公司見習(xí)行政主任。出于不少人的看法，去銀行打工總比去工廠打工高貴，“點(diǎn)鈔票”又比干實(shí)業(yè)好，出入商廈當(dāng)然比出入工廠光鮮，帶著這份虛榮感，我二話不說便選擇了到銀行工作，展開了我第一回合的職場(chǎng)生涯。

職場(chǎng)跳樓機(jī)

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，置身其中猶如困獸斗，幸好運(yùn)氣常伴左右，短短五年光景中，我常遇貴人，每年都能升級(jí)加薪，后來因出國(guó)留學(xué)才毅然辭職。學(xué)成返港后，我又遇上幸運(yùn)之神，被推薦到投資公司出任副總經(jīng)理，當(dāng)時(shí)我還是個(gè)剛剛?cè)鲱^的小伙子，年少氣盛，有人賞識(shí)當(dāng)然卻之不恭，根本沒有細(xì)想這個(gè)頭銜是否來得太早太輕易。適逢當(dāng)年金股匯上升，重現(xiàn)經(jīng)濟(jì)一片好景，我的職責(zé)是將手上過億資金炒股票、買地皮、起豪宅，只要見勢(shì)頭好便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)手，公司資產(chǎn)價(jià)值立即翻兩番。老板亦樂于大派紅利獎(jiǎng)賞，而我亦趁機(jī)投資，且屢有斬獲。

財(cái)富好像不費(fèi)吹灰之力便到手，于是幻想提早退休，“薪水高、工資按時(shí)發(fā)、職銜好”的理想目標(biāo)自然已超額完成，可是職場(chǎng)泡沫easy come，easy go，一場(chǎng)金融風(fēng)暴，讓我從天堂跌落到地獄：公司倒閉，頓時(shí)失業(yè)，家中尚有稚子少妻，加上投資股票及購(gòu)置樓房的錢都賠光了，背上一身債……我第一個(gè)回合的職場(chǎng)人生雖然曾經(jīng)非常風(fēng)光，但最后還是被打回原形。

正在一籌莫展之際，有朋友問我有沒有興趣賣涼茶。賣涼茶？試問有誰(shuí)會(huì)覺得這是胸懷大志、年輕有為的人會(huì)打的工？自己看不起自己，別人更加看不起你，只是在轉(zhuǎn)念之間心想，我既然已負(fù)債累累，賣涼茶的薪金起碼可以填補(bǔ)債務(wù)利息，于是本著騎牛找馬的心態(tài)，我接受了這份新工作，展開我第二回合的職場(chǎng)人生……

我現(xiàn)在的公司，如今在人流暢旺的地方都有銷售點(diǎn)，算是出了點(diǎn)名堂；不過十年前在我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司正處在掙扎求存的狀態(tài)，規(guī)模跟我以往工作的公司相比，簡(jiǎn)直是天差地別。當(dāng)時(shí)我想，如果“落錯(cuò)注”（決定錯(cuò)誤），個(gè)人的前途便肯定每況愈下。起初我常常想終有一天，我會(huì)重投金融界大翻身，誰(shuí)料我賣涼茶，一賣竟賣了十年。如今走過“柴九十年”，卻依然樂在其中，享受驗(yàn)證及實(shí)踐自己的商管知識(shí)，算是連自己也從未料到的。

突破工種框框

現(xiàn)在再回望我的職場(chǎng)生涯，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)為自己設(shè)下太多的求職框架，因此限制了自己求職的機(jī)會(huì)及發(fā)展空間。以往我將行業(yè)工種看得太重要，差點(diǎn)錯(cuò)失了第二回合從低潮翻身的好機(jī)會(huì)，如今才體會(huì)到求職最實(shí)在的考慮，是能否發(fā)揮自己的知識(shí)及才能。

而知識(shí)其實(shí)是包含很多方面的，正如賣涼茶，并不一定是指你對(duì)雞骨草、夏枯草要有深入的認(rèn)知，事實(shí)上，我入行時(shí)對(duì)草藥根本一竅不通，我只是將商管的知識(shí)運(yùn)用到營(yíng)銷涼茶之中罷了！

如今我身處管理層，目睹年輕一輩的求職過程，跟我當(dāng)年一樣為自己設(shè)下不少框框。例如不少人對(duì)往來內(nèi)地與香港兩地公干的工作非?？咕?，甚至有些人只想找一份辦公地點(diǎn)在中環(huán)、金鐘的工作，覺得這樣比較有優(yōu)越感，其他區(qū)域的工作一一拒諸門外；事實(shí)上我確曾面見過一些有潛質(zhì)的年輕人，因?yàn)槲夜镜墓ぷ鞯攸c(diǎn)不在金融區(qū)而婉拒我們的聘請(qǐng)。我當(dāng)然無心阻人發(fā)達(dá)，只望他們?nèi)蘸蟛粫?huì)平白浪費(fèi)有發(fā)揮的工作機(jī)會(huì)。

其實(shí)香港中環(huán)寫字樓租金高踞全球首位，不少大型企業(yè)都將辦公室遷離中環(huán)，以減少租金的開支。試想一下，對(duì)于員工來說，只要離開主要金融區(qū)，買個(gè)盒飯的價(jià)錢都較便宜，打工的支出減少，實(shí)際的收入就相應(yīng)提高，大家退一步看，是否會(huì)發(fā)現(xiàn)更廣闊的求職空間？

熱門行業(yè)，狂熱驟冷

經(jīng)過起跌，總結(jié)原因，其實(shí)是自己受太早上位之所累。當(dāng)年完成博士學(xué)位回流，不知就里，只憑運(yùn)氣便當(dāng)上副總經(jīng)理，現(xiàn)在回想確是受之有愧。早前從新聞報(bào)道得悉，有些只有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的青年，已搖身一變成為“副總裁”，作為過來人的我，自然會(huì)想到，會(huì)否飛得愈高死得愈早？據(jù)報(bào)道，某大銀行副總裁涉嫌非禮，后來該銀行的發(fā)言人披露，一般副總裁職系只負(fù)責(zé)營(yíng)銷，無須負(fù)責(zé)管理工作，而管理見習(xí)生在大學(xué)畢業(yè)后，只要工作三至四年，二十多歲便有機(jī)會(huì)晉升至“副總裁”職位！

按常理，“副總裁”級(jí)別的員工，理應(yīng)是累積多年豐富經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人操守亦要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粏T。如今銀行為了更快取得客戶信心，增加營(yíng)銷效果，胡亂批出名不副實(shí)的職銜給資歷尚淺的員工，其實(shí)這亦證明“職銜泡沫”的情況越來越普遍。年輕人剛剛踏入職場(chǎng)，名片上已掛上徒具虛名的頭銜，究竟他們?nèi)绾谓⒄\(chéng)信，讓客戶對(duì)銷售的產(chǎn)品和服務(wù)有信心呢？過分夸大職銜，有可能適得其反，尤其遇上經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變周期，隨時(shí)跌到七癆八傷。有時(shí)我會(huì)慶幸1997 年亞洲金融風(fēng)暴，讓我及早汲取教訓(xùn)，否則2008 年的環(huán)球金融海嘯，可能會(huì)讓我跌到?jīng)]機(jī)會(huì)翻身。

一場(chǎng)金融海嘯，觸發(fā)全球經(jīng)濟(jì)淪陷，引起翻天覆地的巨變。當(dāng)下我執(zhí)筆之時(shí)，雖然已是2010 年中，但金融海嘯的陰霾仍然未散，希臘、西班牙的債務(wù)問題已然浮現(xiàn)，埋下環(huán)球海嘯第二波的危機(jī)。自金融海嘯以來，香港元?dú)獯髠?，過往最多人爭(zhēng)搶、“錢”途最佳的金融業(yè)，一下子淪為“失業(yè)重災(zāi)區(qū)”，至今還未完全恢復(fù)元?dú)狻?/p>

一向以來，大家都認(rèn)為：熱門行業(yè)＝有錢途＝好工作，人人以賺“快錢”掛帥。這種“求職要找熱門行業(yè)”的心態(tài)，無疑亦會(huì)造成職場(chǎng)泡沫，當(dāng)熱潮過后，泡沫破滅，不少淪為失業(yè)大軍的人才反省到，過往趁勢(shì)求職的心態(tài)太天真、太傻！不過，再細(xì)心分析，香港人已非第一次如此“天真”，單是算算過往十多年，已先后吹過“IT 熱”、“中醫(yī)熱”和“物流熱”，“一窩蜂”的心態(tài)令不少人落得一場(chǎng)空。

職場(chǎng)投資抑或投機(jī)

其實(shí)職場(chǎng)生涯，也恍如股票買賣，需要細(xì)心、理性的分析。不少人求職都很注重前景、關(guān)心待遇，其實(shí)無論你投身哪一個(gè)行業(yè)，最重要的是你對(duì)職場(chǎng)所抱的態(tài)度，究竟是“職業(yè)投資”，還是“職業(yè)投機(jī)”？股票市場(chǎng)中，有許多人本來是清楚“投資”和“投機(jī)”的分別的，最初可能也是以投資為主，可是每天在可以賺“快錢”的氣氛中浸淫，又有多少個(gè)智者真的可以做到“不惑”呢？

要學(xué)會(huì)利用買賣股票的心態(tài)，去編織個(gè)人事業(yè)。職業(yè)投資者，會(huì)揀選一門適合自己興趣及能力的工作，努力累積知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，再加上課余進(jìn)修，使事業(yè)更上一層樓。原理就像買股票前，要先理性分析上市公司的背景，也要細(xì)閱年報(bào)，做足功課再投資穩(wěn)健可靠的實(shí)力股，為將來賺取更理想的回報(bào)；同時(shí)對(duì)于所選的行業(yè)要抱有堅(jiān)定不移的信心，即使經(jīng)濟(jì)不景氣，也不要受短期不利因素的影響，輕易放棄當(dāng)下的事業(yè)。

如果是職業(yè)投機(jī)者，就好比炒概念股，一味靠好消息炒上找“快錢”，于是打工也要找最熱門、最易上位的行業(yè)；一旦熱潮冷卻，好比股票變“仙股”，行業(yè)陷入低潮，隨時(shí)加入失業(yè)大軍的行列，對(duì)工作前景亦失去信心。

領(lǐng)導(dǎo)者與管理人的分別

要在職場(chǎng)成功，不單靠學(xué)識(shí)智慧，還須具備豐富的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、克己理性的工作精神和良好的人際關(guān)系等等，這些特質(zhì)與是否出自名牌學(xué)府，并不一定有直接的關(guān)系。

諸葛亮在成都的墓碑上有一句話，大意是說：“審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚為主事者第一要?jiǎng)?wù)，否則寬嚴(yán)皆錯(cuò)。”正如本章開頭的故事：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的是抬頭看路，路走錯(cuò)了，無論沿途風(fēng)光多美好，結(jié)果還是慘淡收?qǐng)?。所以北方亦有一俗語(yǔ)說：“既要低頭拉車，又要抬頭看路?！?/p>

“低頭拉車”者，大抵是管理者的專長(zhǎng)，他們行事取向仔細(xì)（detail oriented）；而“抬頭看路”者，則具有領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)，以概念為取向（concept oriented）。換句話說，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者是有分別的，有些人長(zhǎng)于領(lǐng)導(dǎo)，卻可能拙于管理；有些人對(duì)管理甚有心得，但卻沒有方向感。

管理學(xué)家史蒂芬?柯維（Stephen R. Covey）曾把兩者的角色清楚地界定出來，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在保持成果上擔(dān)當(dāng)著重要的角色，激勵(lì)下屬在共同的前瞻與目標(biāo)下一起努力；至于管理則是注重速度，善用資源，強(qiáng)調(diào)效能，務(wù)求能獲得預(yù)期成果。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人遇上管理人，兩者安于發(fā)揮他們各自專長(zhǎng)的角色，自然誰(shuí)也沒有奢望取代誰(shuí)。躋身企業(yè)之內(nèi)，要既能“審時(shí)度勢(shì)”、“抬頭看路”，又能“低頭拉車”，才可以完成不同崗位的不同使命，達(dá)到既定的目標(biāo)。

任何事皆比不上工作，

積極且不可缺的工作，

可使憂愁遠(yuǎn)離。

──簡(jiǎn)?奧斯汀