正所謂：強大信心是必要的，努力學(xué)習(xí)是必需的！

PART 2

行行都有難念的經(jīng)?

會計人員也瘋狂

一次商務(wù)聚會，靜雯正在聊天，突然有人拍了拍她的胳膊。靜雯一看，是個文質(zhì)彬彬的中年女士。

那位女士笑著說：“靜雯，還記得我嗎？前年你到我們公司財務(wù)部應(yīng)聘，是我面試的你！我是于主任，你現(xiàn)在還跳舞嗎？”

靜雯遲疑了片刻說：“哦，原?來是您，幸會！當(dāng)時貴公司沒錄用我?！?/p>

隨后二人交換了名片，于主任認(rèn)真看了看靜雯的名片說：

“你很出色啊，不到兩年就當(dāng)上了財務(wù)主管？真是人不可貌相呀！”

靜雯有點詫異。

“靜雯，你知道當(dāng)時為什么沒有錄用你嗎？”

于主任停頓片刻接著說：“你的簡歷上寫著拉?丁舞比賽二等獎，又說平時喜歡蹦迪、跳街舞，我們怕你太浮躁，不適宜財會工作?！?/p>

“原?來是這樣?。】墒?，我現(xiàn)在工作的這家公司，氣氛很活躍，大家都很年輕，同事還稱贊我是個新潮會計呢！您瞧，現(xiàn)在我還成了公司財務(wù)部的骨干呢！”

靜雯又補充說：“我認(rèn)為，平時做會計已經(jīng)?夠嚴(yán)謹(jǐn)了，業(yè)余時間跳舞正好調(diào)劑一下。工作時我能靜下來，業(yè)余時間我載歌載舞，活潑好動，這不正好是一種平衡嘛！”

于主任聽了也連連點頭，說：“嗯，現(xiàn)在我能理解你了，這對我以后的人力資源工作也是一個啟發(fā)。”

支招 1

傳統(tǒng)的會計人員在職場上掌管著機構(gòu)的財務(wù)要害，通常需要給人一種保守穩(wěn)重、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠?，往往一個看上去比較年長、形象比較古板的財會人員更容易受人信任。而靜雯的故事，展示了新一代職場會計人員的心理訴求和職業(yè)風(fēng)采。

正所謂：優(yōu)秀傳統(tǒng)不可拋，新新時代勇弄潮。

支招 2

值得注意的是，基于財會人員的崗位特性，如果你是一個既工作認(rèn)真又多才多藝的會計，那么在求職時，最好多強調(diào)自己在專業(yè)素質(zhì)和工作態(tài)度方面的優(yōu)勢，這樣可以減少面試官對才藝方面的疑惑和爭議。同時，作為用人單位也要注意多了解應(yīng)聘者的真實想法，不要被表面現(xiàn)象所蒙蔽，更不要一刀切，對多才多藝的時尚型會計人員抱有偏見。

正所謂：新潮會計穩(wěn)重與才華并重，職場雙選理解與包容共贏。

技術(shù)人員也另類

銷售部的小夏這幾天特別開心。上周，她與客戶洽談的一筆幾十萬元的業(yè)務(wù)很快就要成交落單了！

小夏立即通知技術(shù)部的韓放負責(zé)與客戶方的鄒主任對接，解答技術(shù)方面的咨詢問題。

就在簽協(xié)?議的那天上午，落單之前，鄒主任想再確認(rèn)一下這家公司的技術(shù)實力，于是就撥通了韓放的手機。