他說：“工資多少不是問題?！?/p>

于是，老板讓他下周一來上班。由小小出版公司起步，湯姆?麥奇勒后來擔任英國文學出版社喬納森?凱普（Jonathan Cape）總編輯，成為了英國最重要的出版人。

不要試圖從那些所謂的職場專家那里學面試技巧，應聘第一份工作時，面試官大多比你我見多識廣。

從以上案例中，我們能得知，面試不需要油嘴滑舌，你要真實地展露自己的想法。面試官們大多比我們經(jīng)驗豐富，他們的問題沒有正確答案，他們的問題只是考驗你的反應、你的表達、你是否誠實。

不要吝嗇言辭

不要掩飾你的缺點，但也不要忘記說出你的特色。這是面試的重要法則。幾乎可以肯定，每個人都遇到了面試時的困境。比如：我們會談到如何寫一份具有說服力的簡歷，如何在面試時進行一番出色的自我推銷。

前文有介紹唐納德?川普的“冰女王”卡羅琳?凱徹這一人物，她所擔當裁判的《學徒》欄目，每年要接待超過100萬人的報名，可以說她是不折不扣的面試王了，分享卡羅琳的觀點，能學習如何從上萬名面試者中脫穎而出的一點小技巧。

卡羅琳說，作為面試官，并不是想愚弄大家，讓大多人被淘汰出局，關(guān)鍵在于很多人連勇敢一點的表現(xiàn)都沒有，這如何讓面試官對你印象深刻？

“朋友們，請至少在我們面試時展示一下你的聰慧和活力，不要吝嗇言辭，好讓我們即將離開這張桌子的時候依然記得你是誰。”

面試時如何突出自己

突出實習，這是我們在開篇時就提醒能給職業(yè)加分的項目。實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。如果沒有實習經(jīng)驗，臨時彌補已經(jīng)來不及了。突出你在學校的社團活動，比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力等。