他對(duì)并購和整合業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)覆蓋經(jīng)營管理的各個(gè)方面。當(dāng)公司需要一位財(cái)務(wù)總監(jiān)的時(shí)候，只有30歲的戴蒙獲得提升擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，雖然他還要面對(duì)陡峭的學(xué)習(xí)曲線。他通過與其他公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的交流來學(xué)習(xí)管理資產(chǎn)負(fù)債表的能力，向他們提出問題。戴蒙回憶說：“我說，‘我是杰米·戴蒙，可以與你在一起共處幾日嗎？’他們說，‘當(dāng)然可以?！以敿?xì)學(xué)習(xí)每一個(gè)方面，他們的稅收、賬簿、產(chǎn)品、信用、研發(fā)、納稅申報(bào)單……你可以從其他人那里學(xué)到很多東西?！鄙虡I(yè)信貸公司的獨(dú)特之處在于一伙具有高度智慧和遠(yuǎn)大抱負(fù)的精英從華爾街來到巴爾的摩，形成了這個(gè)關(guān)系密切、充滿友情的團(tuán)隊(duì)。立普回憶說：“我們每周一早上7點(diǎn)乘坐皮德蒙特航空公司的航班從拉瓜迪亞來到巴爾的摩，周四再返回。我們的家庭都在紐約。每周五我們都聚集在西格拉姆大廈的會(huì)議室里開會(huì)。這種工作的感覺很好，很有意思?！痹诨貞涗浿?，威爾說在巴爾的摩的前18個(gè)月，是他的職業(yè)生涯中“最值得回憶，最愉快的一段時(shí)光”?！拔覀兪且蝗涸谝粋€(gè)陌生城市的流浪漢，為了明確的目標(biāo)而努力工作，相互協(xié)作，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神和友情。我們從頭開始學(xué)習(xí)一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，每個(gè)人都大膽表達(dá)自己的意見，沒有人因?yàn)閾?dān)心表現(xiàn)糟糕而膽怯?！绷⑵照f在商業(yè)信貸公司真正感覺像是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的公司，每個(gè)人全力工作，貢獻(xiàn)自己的力量，但相互之間也都彼此依靠、支持?！斑@是一種新的，令人激動(dòng)的……是完全不同的感覺。我們積極投身于工作之中，努力使公司獲得更好的發(fā)展。公司并不存在桑迪和杰米原來所在的運(yùn)通公司的那種官僚作風(fēng)。雖然我原來工作的化學(xué)銀行也是一家很好的公司，但這家大公司也存在官僚作風(fēng)?！?/p>

第3章

“我愿意為桑迪工作”

特有的企業(yè)文化與之前的公司內(nèi)部存在嚴(yán)密的等級(jí)劃分不同，商業(yè)信貸公司的管理團(tuán)隊(duì)打造了其特有的企業(yè)文化，立普把這稱為“與傳統(tǒng)官僚體制的對(duì)立”。