第四章：管理藝術

《三國演義》中的智慧不只是政治權術和戰(zhàn)爭計謀，更有豐富的管理智慧。如果你能從妙趣橫生的三國歷史故事中讀出中國式管理思維，那么恭喜，說明你有做領導的天賦。

管理的本質是什么？

管理是組織他人完成工作的藝術。管理首先是團隊行為，所以必須有組織、有制度、有紀律。管理的對象是人而不是工作，而且是管他人，管理從來都不是一個人去奮斗，而是調動大家群策群力。能夠躺在下屬的功勞薄上睡覺的就叫領導，所謂“一將功成萬骨枯”，論個人本領，曹操、劉備和孫權三個人綁在一起也打不過呂布一個，他們三個一塊做智力題有可能比諸葛亮厲害，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。組織的力量能夠摧枯拉朽，個人單干肯定不行，個體戶歷來都不好混。

管理可以做到像藝術作品一樣賞心悅目，潤物無聲，也可以讓人不寒而栗。好的管理讓人心曠神怡，教人進步和成長；壞的管理則讓人心神不寧，致人頹廢和絕望。

美國式管理的哲學基礎是個人主義，日本式管理的哲學基礎是集體主義。西方企業(yè)管理理論更多地強調“制度”、“規(guī)則”，而中國傳統(tǒng)文化則大都強調“面子”、“關系”。西方式管理強調法、理、情，中國式管理強調情、理、法。中國式管理更多地是人情式管理，講的是變則通、通則久的軟性原則，是“制度+人情”的管理。

以電影類型解讀三國管理藝術

如果以電影類型解讀曹魏、劉蜀和孫吳的核心管理理念，那么它們分別是動作片、懸疑片和武俠片。

曹魏是動作片

曹操搞的是強人式管理，順我者昌，逆我者亡。他一輩子攻伐不斷，騎馬的時間比坐沙發(fā)的時間長，而且滅呂布、袁紹、劉表、馬超、張繡、張魯?shù)葎萘?，一統(tǒng)中原，是三國時期最能打的企業(yè)領導人。