再次，如果領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點是為了顧全大局，只是方式、方法欠妥，也要給予理解和支持，工作中就是要相互配合、協(xié)作才能共同進(jìn)步、共同發(fā)展。最后，用樂觀的心態(tài)看待領(lǐng)導(dǎo)的批評，看作是領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心，努力工作，用行動和成績改變領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法，總結(jié)出經(jīng)驗后運用到工作中去，相信會有一個改觀的。從批評中汲取教訓(xùn)?如果你在工作的時候，不小心發(fā)生了領(lǐng)導(dǎo)不愿意出現(xiàn)的事情，領(lǐng)導(dǎo)就會嚴(yán)厲地批評你，說你在工作時是沒有用心的。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵的時候，千萬不要跟你的領(lǐng)導(dǎo)頂嘴。在人的一生之中，總有做錯事的時候。領(lǐng)導(dǎo)罵你，往往也是為你好，你應(yīng)該心平氣和地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。這樣一來，你在下次工作時就再也不會犯同樣的錯誤了。在某公司，有一個自小就是神童的人。他思維非常敏捷，富有創(chuàng)意，常常提出匪夷所思卻又合乎情理的提案。后來，他把表叔一個辦事處的貨款占為己有，幾乎讓表叔破產(chǎn)。表叔批評他多次，他不但不思悔改，還美其名曰：“借”。

他用這筆錢與人合伙做生意，賺到錢時，想甩掉合伙人，結(jié)果甩出官司，官司打下來，生意也沒有了。為了東山再起，他又到一個大企業(yè)做銷售經(jīng)理，故伎重演，再次卷款潛逃。這次也算幸運，他依然沒有受到法律的懲罰，但他卻一直過著逃亡式的生活，錢揮霍光了，身體也被逃亡折磨垮了。有個好心的朋友勸他改正錯誤，他也答應(yīng)改正。朋友便推薦他到一個公司做分公司總經(jīng)理。他進(jìn)公司不到一個月，竟然就靠著靈活的腦袋和好口才籠絡(luò)了一批信徒。公司領(lǐng)導(dǎo)對他進(jìn)行了多次批評，但他卻當(dāng)耳邊風(fēng)。他們這幫人的人生哲學(xué)是：“聰明人的鈔票，暫時放在笨人的口袋里?！?/p>

這話從財富學(xué)角度來講，是頗有道理的。但他們從笨人口袋里取錢時，卻采取了“侵占”的手段。在公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)聞他的信徒們在搞集會時，他已經(jīng)變著名目，把分公司的錢轉(zhuǎn)了30萬元在他自己戶頭上。不過，就在他準(zhǔn)備溜走的頭天晚上，民警站在了他家的門口?！叭朔鞘ベt，孰能無過?！?/p>

在工作中，企業(yè)的員工必然要面對來自領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評。對于來自企業(yè)內(nèi)部的批評，如果能夠以“有則改之，無則加勉”的坦然態(tài)度去面對，自然能夠起到很好的自我提高的作用。但是，如果不能夠很好地處理在面對批評時的心態(tài)，批評很有可能起到反效果，要么造成企業(yè)內(nèi)部的不和諧，要么形成巨大的心理壓力，從而影響工作。因此，以正確的態(tài)度面對批評，是一個員工能夠在企業(yè)中快速成長的重要一步，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在如何面對批評的問題上，不同的人由于自身性格或經(jīng)歷的不同，對待領(lǐng)導(dǎo)批評的態(tài)度也不同。