何少雄說：“你們認識？”

李想說：“我第一次來飛虹時見過劉經(jīng)理?！?/p>

會議開始后，何少雄首先發(fā)言：“先給大家介紹一位新人，他就是坐我身旁的這位先生，叫李想，你們開發(fā)部的新任主管。過去，你們新產(chǎn)品開發(fā)部一直由劉經(jīng)理兼管，劉經(jīng)理還要負責(zé)全公司的業(yè)務(wù)，忙不過來，以后，新產(chǎn)品開發(fā)就讓李想來主管?？赡苤v到他的名字大家有些陌生，一說到富貴豪華版的手機大家都清楚，它給我們公司帶來了很好的市場，也帶來了良好的聲譽與口碑，那款手機的外形就是你們的新任主管李想設(shè)計的?！焙紊傩壅f到這時，大家的目光齊唰唰地盯上了李想，李想明顯地感到了，那些目光中馬上由原來的懷疑變成了認可與期待。

何少雄接著又說：“一個好的企業(yè)，必須要有一個好的團隊。我個人認為，企業(yè)的團隊和一般的群體不同，它是一個有機整體，團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。團隊就必須要講團隊精神，我希望你們新產(chǎn)品開發(fā)部要有大局意識、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，要有統(tǒng)一的奮斗目標。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員形成團隊的向心力和凝聚力。一個企業(yè)的生存離不開優(yōu)秀的員工，而企業(yè)的發(fā)展則需要科學(xué)技術(shù)和獨特的企業(yè)文化的有機結(jié)合，我們飛虹的發(fā)展離不開創(chuàng)新，怎么創(chuàng)新，怎么引領(lǐng)時代的潮流，怎么引領(lǐng)消費時尚，你們必須要多動動腦筋，開發(fā)你們的聰明才智。下面，就請你們的新任主管李想講話。”何少雄話音剛落，聽到了大家熱烈的掌聲。

李想等掌聲落下后，向大家微微點了下頭說：“謝謝何總對我的信任。首先，我為自己能夠成為飛虹公司的一員而感到榮幸。因為在科技通訊業(yè)，飛虹的聲譽如日中天，能成為公司的職員，沒有理由不感到驕傲和自豪。其次，希望我們的小團隊能像何總要求的那樣，成為一支業(yè)務(wù)精良、團結(jié)合作，具有創(chuàng)新意識和引領(lǐng)市場潮流的小團隊，只有這樣，才能融入公司的大團隊之中，為公司做大做強起到我們應(yīng)有的作用。對于新產(chǎn)品開發(fā)部的情況我還不太了解，但有一點我與大家是相同的，就是有決心、有信心開發(fā)出最受市場歡迎的新產(chǎn)品來，借此機會我向張總、劉總、丁助理，也向大家表明一下我的態(tài)度，謝謝！”

接下來，何少雄示意讓劉長偉講了幾句。

在這次會議上丁虹沒有說話，散會后，李想被帶到了為他單獨準備的辦公室。

辦公室不大，里面的設(shè)施卻一應(yīng)俱全，電腦好像是剛剛新?lián)Q的，李想看著感覺非常舒服，心里不由得涌出了對丁虹的感激。再看丁虹，見她做了一個請的手勢，落落大方地對他說：“坐下看看，椅子舒服不？”

他坐到了電腦椅上，感覺比他原來的不知要強多少倍，就笑著說：“非常舒服，感謝你，丁助理?！?/p>

丁虹笑了一下，好像要說什么，卻沒有說出口。

他不由得有點兒拘謹?shù)卣f：“電腦好像是新配的?！?/p>

丁虹點了點，“嗯”了一聲說：“電腦已經(jīng)連了網(wǎng)線，可以隨時上網(wǎng)，但是不能上網(wǎng)聊天。當(dāng)然，如果是為了工作，可以另當(dāng)別論?！?/p>

他笑了一下說：“明白了，謝謝你！”

她說：“別客氣，那你忙吧?！闭f完便轉(zhuǎn)身離去。