最近，20歲左右的年輕公司職員經(jīng)常問我一些問題，如“什么時候才能遇到一位良師呢？”“怎么做才能遇到一位良師呢？”

所謂良師，是指能夠為自己的工作和人生出謀劃策，提供具有建設(shè)性建議的人。這與日語中“師傅”一詞有著異曲同工之妙。

事實上，雖然對我來說，有幾個人可以被稱為“良師”，但是，我也很難針對前面提到的問題，給予具體的方法和建議，比如“這樣做，便可以遇到良師”。況且，雖然有些人對于我而言可被稱為“良師”，但是對于他人而言，卻未必是“良師”。

歸根結(jié)底，其實我們可以把良師看成指導(dǎo)者（即能夠與之相商的人）。只要能夠意識到，我們所尊敬的人和以此為奮斗目標(biāo)的人，都是自己的良師，便足夠了。沒有必要局限于究竟誰能夠勝任自己良師的職位。

然而，我仍想為大家提供一條建議，那就是希望大家能夠通過人脈關(guān)系，與一流的人才結(jié)交，這樣便能切實地增加與“良師”邂逅的機(jī)會。

在我的職業(yè)生涯中，曾經(jīng)有一個人給我?guī)砩羁痰挠绊?，那便是土井英司先生。土井英司先生身為Elies Book Consulting的老板，曾經(jīng)作為一名亞馬遜的天才買家而名噪一時，同時，他更創(chuàng)作了暢銷書籍《成為“傳奇的職員”》。開始自己創(chuàng)業(yè)后，他又作為出版市場的管理顧問和商務(wù)書評家，親自著手與大量作者聯(lián)系和從事出版工作。并以深造為主題，多次參加演講活動。土井先生在越來越寬廣的舞臺上，閃耀著自己的光芒。

能夠與土井先生邂逅，對我而言，確實是一次刻骨的回憶。當(dāng)我到達(dá)他這個年齡時，也能具備這樣的能力嗎？每當(dāng)想到這個問題，我便頗感苦惱，因為以我現(xiàn)在的發(fā)展態(tài)勢，到他那個年齡很難達(dá)到他這樣的水平。雖然我打算拼搏努力以實現(xiàn)這一愿望，但我最終深切地認(rèn)識到，以現(xiàn)在的努力情況，實在只能望其項背。

我每天都在思考，怎么做才能達(dá)到他那樣的水平呢？這促使我發(fā)生了巨大的變化。如果沒有那次邂逅，我也不會這么早便實現(xiàn)商業(yè)出版。這真是一次改變我工作命運(yùn)的邂逅?。?/p>

通過與外界那些自己望塵莫及的一流人才交往，便會了解自己現(xiàn)在所處的位置，并清楚地認(rèn)識到，有些事只有親力親為才能達(dá)到他們的水平。

即使你希望遇到一位良師，成功也不可能一蹴而就，何況也沒有既定的方法可以幫你邂逅良師。但如果你擁有廣博的人脈關(guān)系，那么在你身邊，一定會出現(xiàn)一個能夠改變你工作命運(yùn)的人。

如果你想從良師那里獲得有效的指導(dǎo)，那一定要為了前程而努力奮斗。因為，當(dāng)你身邊出現(xiàn)了一個能夠成為良師的人時，你之前并沒有付出辛勞，那么也很難得到他的指點。你從良師的角度考慮一下，便會明白這一道理。對于那些一味抱怨自身環(huán)境的人，任何一位良師都不會想給予指導(dǎo)。反之，對于那些為了前程而拼搏奮斗的人，無論哪一位良師都會想助他一臂之力。