說到獲得好人緣的技巧，并不是指向對方獻媚。希望大家能夠思考的是怎樣才能“給對方留下良好印象”。在我們身邊，想必都存在著這樣的人讓大家感到迷惑吧，“為什么他有這么好的人緣？”“為什么他使人厭惡呢？”那么，到底為什么會產生這種差異呢？

理由有很多，但最重要的是在“回饋反應”方面存在差異。擁有好人緣的人，大都能把握時機適時地給予對方回饋反應。一言以蔽之，即“善于傾聽”。

對于那些能夠對自己的話給予極大反應的人，人們通常都會對其產生好感。我作為一名研討會講師，更能深刻地感受到這一點。

在研討會上，講師面對這么多的人發(fā)表演講，不可能對所有的參加者都懷有同樣的情感。到場人員大都是第一次參加研討會，即使大家同樣都不是第一次參加，也只有能夠對演講表示極大贊許反應的人，才會給講師留下好印象。反之，那些毫無表情、缺乏反應的人則不會給講師留下什么印象。而對于那些有良好反應的人，講師通常都會與他們攀談，并對其留下深刻的印象。

研討會參加者的回饋反應，能夠無意中影響講師的情感，甚至左右你給講師留下的印象。也許參加者予以講師的反應是無意識的，但是，卻能出乎意料地影響對方的行為。

給予對方極大贊許反應的人和毫無表情聽講的人，哪種人更易于交流呢？相信大家都會認可第一種人。在你的身邊，是否也存在“善于傾聽”的人呢？他們總能在適當的時機給予對方贊許，并時不時地隨聲附和。這種“善于傾聽”的人，往往都會受到大家的“歡迎”。

因此，有意識地給予回饋反應這一行為，是受到大家歡迎的關鍵竅門。

此外，回饋反應不僅能幫你擁有好人緣，更能形成你自身的性格。由此可見，與回饋反應相比，性格主要是在此基礎上形成的。

事實上，仍舊有很多人沒有意識到回饋反應這一行為，因此，希望大家在今后的日子里，都能有意識地予以對方明確的回饋反應。