從寓言中我們可以看到，要有所發(fā)展必然要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但如果因?yàn)楹ε鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)而裹足不前的話，將會(huì)永遠(yuǎn)得不到發(fā)展的機(jī)遇。所以，一個(gè)人如果想要超越自己目前的成就，應(yīng)當(dāng)要勇于接受挑戰(zhàn)，善于嘗試，敢于冒險(xiǎn)。

王海是一家電子公司的技術(shù)總監(jiān)，具有很強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力，董峰是這家公司的市場(chǎng)總監(jiān)，手頭上擁有廣泛的客戶資源，二人私下關(guān)系甚好。有一次，董峰讓王海跟他一起創(chuàng)業(yè)。王浩考慮了幾天，最終覺得創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，萬一失敗，這幾年辛辛苦苦掙的錢不都全打了水漂？猶豫再三之后，他謝絕了董峰的要求，但是礙于朋友面子，便將手下的幾名技術(shù)人員介紹給了董峰。

兩年過去了，董峰如今已是一家電子公司的董事長，一年的收入已達(dá)到5000多萬元，而且公司還在不斷地發(fā)展壯大，那些跟隨董峰的技術(shù)人員如今也已身價(jià)倍增，都能獨(dú)當(dāng)一面。但是，王海如今還是一名普普通通的技術(shù)總監(jiān)，雖然每月也有近萬元的收入，但與董峰相比，早已形成了“天壤之別”，他們手頭擁有的社會(huì)資源也不可同日而語了。

嘗試一項(xiàng)新事物，固然存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，但如果不去大膽地嘗試，就永遠(yuǎn)沒有成功的機(jī)會(huì)。

比爾·蓋茨當(dāng)年如果不大膽地嘗試創(chuàng)辦電腦公司，也就不會(huì)取得如此巨大的成功，很可能現(xiàn)在還只是一名普普通通的律師；馬云當(dāng)年如果舍不得杭州電子工學(xué)院老師的鐵飯碗，如今也不會(huì)成為阿里巴巴集團(tuán)主席，很可能還是一名普通的大學(xué)老師。

科學(xué)研究表明，隨著人知識(shí)和閱歷的豐富，其膽怯程度也越來越大。一個(gè)人越聰明，往往越不會(huì)輕易朝不明確的目標(biāo)前進(jìn)，然而等你一切都調(diào)查準(zhǔn)備好之后再嘗試時(shí)，你已然逐漸失去嘗試的勇氣。

作為青年學(xué)生，一方面要通過學(xué)習(xí)增長智慧，另一方面還要保持冒險(xiǎn)精神。如何使兩者并存起來，確實(shí)是一件比較困難的事，但無論怎么說，在人類社會(huì)中，為了發(fā)現(xiàn)新世界，創(chuàng)造新境界，冒險(xiǎn)精神無疑是不可或缺的。

2.樂觀是戰(zhàn)勝困難的前提

世界上有兩種人，樂觀的人和悲觀的人，樂觀的人無論遭遇什么不快，遇到什么挫折，總會(huì)微笑面對(duì)，坦然接受；而悲觀的人，總是看到事情壞的一面，然后悲觀失望，郁郁寡歡，憂心忡忡。因此，擁有一個(gè)樂觀的心態(tài)，不僅會(huì)使你擁有一個(gè)好心情，更可以促進(jìn)你事業(yè)的發(fā)展。

比爾·蓋茨就是一個(gè)樂觀主義者，在接受水均益采訪的時(shí)候，他說：“保持樂觀讓我肩負(fù)很多?！?/p>

其實(shí)，很多人之所以不快樂，大多來源于自身的壓力，如果不能將壓力及時(shí)排解，時(shí)間長了，無形的壓力會(huì)給人的生理和心理帶來不良反應(yīng)。

兩個(gè)青年到一家公司求職，經(jīng)理把第一位求職者叫到辦公室，問道：“你覺得你原來的公司怎么樣？”

求職者面色陰郁地答道：“唉，那里糟透了。同事們爾虞我詐，勾心斗角，部門經(jīng)理粗野蠻橫，以勢(shì)壓人，整個(gè)公司死氣沉沉，生活在那里令人感到十分壓抑，所以我想換個(gè)理想的地方?！?/p>

經(jīng)理聽他那樣說，抱歉地說道：“我們這里恐怕也不是你理想的樂土?！庇谑?，這個(gè)年輕人滿面愁容地走了出去。

第二個(gè)求職者也被問到這個(gè)問題，他答到：“我們那兒挺好，同事們待人熱情，樂于互助，經(jīng)理們平易近人，關(guān)心下屬，整個(gè)公司氣氛融洽，生活十分愉快。如果不是想發(fā)揮我的特長，我真不想離開那兒?！?/p>