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兩個(gè)星期過去，何坤幾乎天天不安寧，他沒有辦法專心地打電話拼業(yè)績(jī)，總是會(huì)多疑地去監(jiān)聽大家的電話。業(yè)務(wù)部門的員工順著他的心意，不再忙著幫企劃部門招攬廠商去試聽課程，可是工作態(tài)度也明顯怠惰了許多。

業(yè)績(jī)還是爬不上去，這讓何坤更加頭疼。他第一次覺得這些家伙可惡，像是個(gè)個(gè)都故意要和他唱反調(diào)?？墒撬呀?jīng)是部長(zhǎng)了，總不能低聲下氣地去求員工，那么一來他的尊嚴(yán)要往哪里擺？

三個(gè)星期過去，員工的態(tài)度似乎好了一些。然而大勢(shì)已去，現(xiàn)在再怎么快馬加鞭，也沒有辦法補(bǔ)足太多的業(yè)績(jī)。

一晃，就到月底的業(yè)績(jī)總結(jié)，業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)幾乎是過去的腰斬，只多了十幾件的單子。這樣的成績(jī)讓何坤極度丟臉，卻又無法告訴總經(jīng)理，其實(shí)是他自己帶兵無方，管不動(dòng)下屬。

要是說了實(shí)話，總經(jīng)理一定會(huì)認(rèn)為是他的能力不足。他只好啞巴吃黃連，告訴總經(jīng)理：“請(qǐng)?jiān)俳o我一個(gè)月時(shí)間，我一定會(huì)讓業(yè)務(wù)部門振作?！?/p>

總經(jīng)理試探地向何坤問道：“是人手不足嗎？”

“確實(shí)有人手不足的現(xiàn)象，不過我會(huì)盡量排解。”何坤低著頭說，當(dāng)時(shí)夸下海口的自負(fù)模樣，和現(xiàn)在儼然形成對(duì)比。

總經(jīng)理沒有太過嚴(yán)苛地斥責(zé)何坤，其實(shí)他也明白情況，人少了，整體的業(yè)績(jī)自然會(huì)下滑，只是他還在評(píng)估，這些下滑的收入能不能從企劃部門增加的收入補(bǔ)回來。

如果企劃部長(zhǎng)無法做到，也許他就要砍了企劃部門，讓這些女員工們重新回去業(yè)務(wù)部上班，畢竟企劃部只是一個(gè)試辦階段的單位。